SAKARYA ÜNİVERSİTESİ GENÇLİK ÇALIŞMALARI UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya Üniversitesi Gençlik Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (SAÜ GENÇMER)’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Sakarya Üniversitesi Gençlik Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Merkez: Sakarya Üniversitesi Gençlik Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (SAÜ GENÇMER)’ni,

b) Müdür: Merkezin Müdürünü,

c) Rektör: Sakarya Üniversitesi Rektörünü,

ç) Üniversite: Sakarya Üniversitesini,

d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Gençlik ile ilgili akademik araştırmalar yapmak, raporlar hazırlamak.

b) Gençlik çalışmaları ile ilgili akademik bir dergi çıkarmak.

c) Gençlik çalışmaları yapan resmi ve sivil kurumlara yönelik rehberlik hizmeti sunmak, eğitim programları yapmak.

ç) Üniversitede öğrencilere yönelik dersler dışında yürütülmekte olan akademik ve sosyal faaliyetlerin daha etkin ve verimli yürütülmesini temin etmek üzere öğrenci kulüplerine gençlik çalışmaları konusunda rehberlik hizmeti sunmak.

d) Üniversite öğrenci ve personelinin akademik ve sosyal gelişimi ile ilgili eğitim çalışmaları yapmak.

e) Üniversite dışındaki birikimi eğitim faaliyetleri, sosyal faaliyetler ve proje çalışmaları kapsamında yapacağı işbirlikleri ile Üniversiteye taşımak.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Gençlik döneminin sosyolojik, psikolojik, dini ve kültürel yönleri; gençliğin sorunları ve beklentileri ve benzeri konularla ilgili araştırmalar yaparak gençlik dönemi ile ilgili nitelikli veri oluşturmak, raporlar hazırlamak, projeler yapmak.

b) Akademik çalışmalarla ve düzenli olarak hazırlanacak raporlarla gençlik politikalarına ve gençliğe yönelik hizmet veren kurumlara rehberlik etmek.

c) Gençlik araştırmalarının kurumsal bir yapı kazanması ve sürekliliğini sağlamak amacıyla Gençlik Araştırmaları Dergisini kurmak ve dergiyi çıkarmak.

ç) Üniversite personel ve öğrencilerinin akademik ve sosyal gelişimini sağlamak amacıyla eğitim programları hazırlamak; bu çerçevede, ders, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika programları düzenlemek, kurum dışında gerçekleştirilecek akademik ve sosyal faaliyetlere gerektiğinde destek sağlamak.

d) Faaliyet alanlarıyla ilgili konularda ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla, Üniversite bünyesindeki akademik birimlerle ve öğrenci kulüpleri ile işbirliği yaparak amaç doğrultusunda organizasyonlar gerçekleştirmek.

e) Üniversite öğrencilerine yönelik sosyal bilimler, fen bilimleri ve sağlık bilimleri alanlarında Üniversite ortak seçmeli dersi yerine geçecek, disiplinler arası katılımı gerçekleştiren, sürdürülebilir, dönemde sekiz haftanın altına düşmeyecek şekilde düzenli konferanslar düzenlemek.

f) Yukarıdaki maddeye ilave olarak sınırlarını yönetim kurulunun belirleyeceği özel alanlara yönelik proje, araştırma, rapor, eğitim faaliyeti ve sosyal faaliyetler planlamak.

g) Yönetim Kurulunun belirleyeceği diğer konularda çalışmalar yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür; görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcılarından biri, onun bulunmadığı zamanlarda ise Yönetim Kurulu üyelerinin en kıdemli olanı vekâlet eder.

Müdürün görevleri

MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.

b) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasını sağlamak.

c) Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak.

ç) Merkezin idari ilişkilerini yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak.

d) Yurt içi ve yurt dışındaki araştırma ve uygulama merkezleri, kamu kurum ve kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yapmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları dâhil altı kişiden oluşur. Diğer üç üye; öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.

b) Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu görüşmek.

c) Araştırıcı ve uygulayıcı elemanların, Merkez faaliyetleri ile ilgili araştırma, yayın ve bilimsel toplantılara katılmak için yapacakları mali destek isteklerini değerlendirmek.

ç) Merkeze gelen iş ve proje tekliflerini değerlendirip, önerilerde bulunmak.

d) Merkez için gerek duyulan çalışma birimleri ve komisyonları kurmak.

e) Kurum içi ve kurum dışına yönelik faaliyetlerin sayısı, süresi ve içeriğine karar vermek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Çalışma birimleri

MADDE 12 – (1) Merkezin faaliyetlerini gerçekleştirmek üzere ihtiyaçlar doğrultusunda, Yönetim Kurulu kararı ve Müdürün koordinatörlüğünde Merkez birimleri kurulabilir.

Personel ihtiyacı

MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.

Yürürlük

MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sakarya Üniversitesi Rektörü yürütür.

Full & Egal Universal Law Academy