İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ BEYİN VE BİLİŞ ARAŞTIRMALARI

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (BEYKOG) YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Medipol Üniversitesi Beyin ve Biliş Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (BEYKOG)’nin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Medipol Üniversitesi Beyin ve Biliş Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (BEYKOG)’nin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Merkez: İstanbul Medipol Üniversitesi Beyin ve Biliş Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (BEYKOG)’ni,

b) Müdür: Merkezin Müdürünü,

c) Mütevelli Heyet: İstanbul Medipol Üniversitesi Mütevelli Heyeti,

ç) Rektör: İstanbul Medipol Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: İstanbul Medipol Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5- (1) Merkezin amacı; Üniversite bünyesinde nörobilim, bilişsel sinirbilim, yapay zekâ, mühendislik, klinik bilimler, psikoloji, etik ve eğitim alanlarında çapraz disiplinlerarası iş birliğini teşvik ederek beyin ve biliş süreçlerini bilimsel temelde araştırmak, temel bilimlerde elde edilen bulguların klinik uygulamalara, eğitim teknolojilerine, rehabilitasyon süreçlerine ve insan-makine arayüzleri gibi alanlara hızlı ve etkili biçimde aktarılmasını sağlayacak translasyonel odaklı kognitif değerlendirme ve rehabilitasyon yöntemleri geliştirmek, ayrıca bu yöntemleri ilgili mevzuat hükümleri uyarınca bireylere ve kurumlara klinik hizmet olarak sunmak, tanısal süreçlere destek verecek ileri analiz raporlarını hazırlamak, nöroteknoloji tabanlı çözümler üretmek, bu alanlardaki araştırmaların toplumsal faydaya dönüştürülmesini sağlamak ve Merkezin amacı doğrultusunda stratejik danışmanlık hizmetleri vermektir.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Temel beyin ve bilişsel süreçler ilişkisi ile ilgili teorik, deneysel ve klinik araştırmalar yürütmek.

b) Nöromodülasyon ve görüntüleme çalışmaları yolu ile bireyselleştirilmiş tanı ve tedavi araştırmaları yapmak.

c) Yapay zekâ destekli analizlerle dijital biyobelirteçler ve değerlendirme araçları geliştirmek.

ç) Nöromodülasyon, beyin-bilgisayar arayüzü ve sinyal işleme teknolojileri üzerine ar-ge faaliyetleri yürütmek.

d) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili gerekli yeni laboratuvarları kurmak ve bu teknolojilerin uygulama protokollerini klinik ortamlarda gerçekleştirmek.

e) Nöroetik, bilişsel özgürlük, nörohaklar ve veri mahremiyeti konularında disiplinlerarası çalışmalar yapmak.

f) Ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel projeler geliştirmek ve yürütmek, Merkezin faaliyet alanlarında bilgiyi geliştirmek için açık kaynak data havuzları oluşturmak.

g) Ulusal ve uluslararası ilgili kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yapmak, araştırma ve geliştirme çalışmaları yürütmek; kongre, panel, sempozyum ve her türlü bilimsel toplantıyı düzenlemek, yayın ve benzeri çalışmalar ortaya koymak.

ğ) Merkezin amacına yönelik özellikle nöroetik alanında ülkeler arasındaki uzman ve akademisyenler ile bilgi paylaşımını artıracak oturumlar tertiplemek.

h) Merkezin amacına yönelik lisans ve lisansüstü eğitim süreçlerine teorik ve uygulamalı katkı sağlamak.

ı) Toplum temelli bilişsel tarama yapmak, rehabilitasyon çalışmaları yürütmek, eğitim programları düzenlemek.

i) Kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarının Merkez imkanlarından yararlanma taleplerini gerektiğinde ilgili birimlerle birlikte projelendirmek, Merkezde istekleri halinde araştırmacıların veya stajyerlerin görev yapmalarını sağlamak ve birlikte çalışmalar yürütmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından iki yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.

(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâletin altı aydan fazla sürmesi durumunda Müdürün görevi sona erer ve yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.

Müdürün görevleri

MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıların gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek.

c) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

ç) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı ile Rektörlüğe sunmak.

d) Merkezin kaynaklarının etkili kullanımını sağlamak üzere girişimlerde bulunmak.

e) Merkezin ödenek, bütçe ve personel ihtiyaçları ile ilgili önerilerini gerekçesi ile hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayı ile Rektöre sunmak.

f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından iki yıllık süre için görevlendirilen iki üye ile birlikte toplam en fazla beş üyeden oluşur.

(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az üç ayda bir defa üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili kararlar almak.

b) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli plan ve programlarını karara bağlamak.

c) Müdürün getireceği ödenek, bütçe ve personel ihtiyaçlarını karara bağlamak.

ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri doğrultusunda çalışma grupları ve komisyonlar kurmak, bunların görev ve çalışma esaslarını belirlemek.

d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 12- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.

Yürürlük

MADDE 13- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 14- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Medipol Üniversitesi Rektörü yürütür.

Full & Egal Universal Law Academy