İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ ONKOLOJİ SAĞLIK UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Üniversitesi Onkoloji Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Üniversitesi Onkoloji Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Birim: İstanbul Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü, konservatuvar, yüksekokul, meslek yüksekokulu ile uygulama ve araştırma merkezlerini,

b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

c) Enstitü: İstanbul Üniversitesi Onkoloji Enstitüsünü,

ç) Enstitü Müdürü: İstanbul Üniversitesi Onkoloji Enstitüsü Müdürünü,

d) Enstitü müdür yardımcıları: İstanbul Üniversitesi Onkoloji Enstitüsü Müdür Yardımcılarını,

e) Laboratuvar birimi: Merkez bünyesinde bulunan laboratuvarları,

f) Merkez (Hastane): İstanbul Üniversitesi Onkoloji Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,

g) Merkez (Hastane) birimleri: Merkezin idari ve tıbbi bütünlüğü içerisinde yer alan bütün birimleri,

ğ) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü,

h) Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü,

ı) Rektörlük: İstanbul Üniversitesi Rektörlüğünü,

i) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,

j) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Kanser ve kalıtsal kanama bozuklukları hastalıklarının erken teşhisi, tedavisi ve palyatif bakımı yoluyla insan sağlığını korumak.

b) Toplumda kanser ve kalıtsal kanama bozuklukları hastalıklarının farkındalığını arttırmak, toplumun tüm yaş gruplarına kanser tarama ve korunma programları hakkında bilgilendirme yapmak, toplumsal farkındalığı arttırmak için olumlu davranışlar geliştirilmesini sağlamak, bu amaca uygun projeler üretmek ve ulusal tarama programlarında referans merkez olarak yer almak.

c) Onkoloji uzmanlık alanlarında, tıpta uzmanlık veya yan dal uzmanlık öğrencisi, lisansüstü öğrenci, uzman, akademisyen, onkoloji hemşiresi ve araştırmacı yetiştirilmesinde Enstitü ile koordineli olarak çalışmak.

ç) Eğitim-öğretim, bilimsel çalışma, klinik araştırma ve uygulama imkânı sağlamak amacıyla Enstitü ile koordineli olarak çalışarak Üniversiteye bağlı birimlerle iş birliği yapmak.

d) Onkolojik eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliğini artırmak, klinik araştırmaları teşvik etmek, kanser araştırmalarının en üst düzeyde gerçekleşmesi için deneysel ve translasyonel araştırma altyapısını geliştirmek.

e) Tanı ve tedavi süreçlerinin verimliliğini ve niteliğini artırmak için dijital sağlık çözümleri ile modern hastane yönetim sistemlerini uyumlu hale getirmek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.

f) Ulusal ve uluslararası onkoloji protokolleri ve etik ilkeler çerçevesinde kişiye özel tedavi yaklaşımları geliştirmek.

g) Ulusal ve uluslararası kurumlarla iş birliği içerisinde kanserle mücadele stratejileri geliştirerek ulusal onkoloji referans merkez konumunda uluslararası akreditasyon standartlarında hizmet vermek.

ğ) Ulusal kanser epidemiyolojisi ve tedavi kılavuzu veri tabanı oluşturmak suretiyle Türkiye kanser tedavi ve takip kılavuzu ile toplumun ve sağlık profesyonellerinin kullanabileceği erişilebilir ve kanıta dayalı bilgiler ışığında Enstitü ile koordineli nitelikli sağlık hizmeti sunmak.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Merkeze başvuran onkoloji ve kalıtsal kanama bozuklukları hastalarının bilim ve teknolojinin gelişmiş imkânlarını kullanarak çağdaş yöntemlerle ayaktan ve yatarak multidisipliner tedavi ve takibini yapmak.

b) Toplumu kanserden korunma, erken tanı ve tarama konularında bilinçlendirmek.

c) Radyasyon onkolojisi, tıbbi (medikal) onkoloji, cerrahi onkoloji, pediatrik onkoloji ve hematoloji, kalıtsal kanama bozuklukları birimi, kardiyoonkoloji, onkolojik görüntüleme, palyatif bakım, genetik hastalıklar değerlendirme merkezi, beslenme ve diyetetik, fizik tedavi ve rehabilitasyon birimlerinde tanı, tedavi, takip ve bakım hizmetleri sunmak.

ç) Merkez birimlerinde ayaktan, günübirlik ve yatan hasta servis hizmetleri sunmak.

d) Kemoterapi uygulama salonu ve yatan hasta servisinde uygulanacak tedavileri ilaç hazırlama ünitesi ve eczane birimi üzerinden sağlamak ve hazırlamak.

e) Kan bankası birimiyle yatan ve günübirlik kan transfüzyonu gereksinimi olan hastaların ihtiyacını karşılamak.

f) (Değişik:RG-20/7/2026-33315) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kanser alanında lisansüstü eğitim programlarına destek vermek, uzmanlık eğitimi ve hizmet içi eğitim programlarını yürütmek.

g) Bilimsel araştırma projeleri, klinik ve multidisipliner çalışmaların düzenlenmesinde Enstitü ile koordineli çalışmak.

ğ) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür (Başhekim).

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür (Başhekim)

MADDE 8- (1) Müdür (Başhekim), Enstitü kadrosunda bulunan tıpta uzmanlık unvanını almış öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür (Başhekim) aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Gerektiğinde Müdür (Başhekim) görev süresi dolmadan da görevden alınabilir. Müdür (Başhekim), Merkezin faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.

(2) Müdür (Başhekim)’e çalışmalarında yardımcı olmak üzere Enstitü kadrosunda bulunan (Değişik ibare:RG-20/7/2026-33315) öğretim elemanları arasından en çok üç kişi Müdür (Başhekim)’ün önerisi ile Rektör tarafından müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları (başhekim yardımcıları) Müdür (Başhekim)’ün yapacağı yetki devrine göre hizmetlerin yürütülmesinde Müdür (Başhekim)’e yardımcı olur. Müdür (Başhekim)’ün görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdür (Başhekim) tarafından belirlenen müdür yardımcılarından (başhekim yardımcıları) biri bu göreve vekâlet eder. Vekâlet süresinin altı ayı aşması durumunda yeni bir Müdür (Başhekim) görevlendirilir. Müdür (Başhekim)’ün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde müdür yardımcılarının (başhekim yardımcılarının) da görevi kendiliğinden sona erer.

Müdürün (Başhekim) görevleri

MADDE 9- (1) Müdür (Başhekim)’ün görevleri şunlardır:

a) Merkez birimlerinin tanı, teşhis, tedavi ve bakımı ile ilgili sağlık hizmetlerini planlamak, sağlık hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak için çalışma esaslarını belirlemek, takibi ve denetimini yapmak ve bunun için gerekli fiziki şartları oluşturmak, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlamayı, koordinasyonu ve denetimi sağlamak.

b) Hizmet içi eğitim altyapı imkânlarının toplam kalite yönetimine ve kurum kültürü çalışmalarına uygun olarak kullanılmasını sağlamak.

c) Merkezin nitelikli sağlık hizmeti verebilmesi için öngörülecek branşlarda yerleşim alanı ve ek birimlerin, laboratuvarların, ameliyathanelerin, polikliniklerin, tedavi üniteleri ve eğitim alanları kurulmasını planlamak, yönetim esaslarını ilgili birimler ile iş birliği yaparak hazırlamak.

ç) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, düzenleme ve çalışmalar yaparak bütçe ve personel ihtiyaçlarını belirlemek.

d) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak, sonuçlarını izlemek ve denetlemek.

e) Merkezin mesai içi ve dışı çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemeleri belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.

f) Merkezin gerekçeli bütçe, ödenek ve personel ihtiyaçlarını tespit etmek ve yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

g) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı, cihaz ve diğer demirbaş malzemenin zamanında temin edilmesi ve bakım-onarım ihtiyacının tespiti için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimlerde bulunmak.

ğ) Sağlık hizmetinin yürütüldüğü fiziksel alanlarda bakım-onarım ihtiyacının tespiti için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve gerekli girişimlerde bulunmak.

h) Merkeze alınan her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile muayene ve kabul komisyonlarının iş ve işlemlerini takip etmek ve denetlemek.

ı) Merkez döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve girişimlerde bulunmak, bünyesinde hizmet veren tüm birimlerin gelir-gider dengesine göre performanslarını tespit etmek.

i) Bilimsel araştırma ve eğitim faaliyetlerinin yürütülmesinde Enstitü ile koordinasyonu sağlamak.

j) Merkezin disiplin işlemlerini yürütmek.

k) Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin olarak Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

l) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1) Yönetim Kuruluna Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısı başkanlık eder. Yönetim Kurulu ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin etkin, verimli ve ekonomik olarak sevk ve idare edilmesinden sorumludur. Bu amaçla, Merkez bünyesinde eğitim, araştırma ve sağlık hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü karar almaya yetkilidir.

(2) Yönetim Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:

a) Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen Rektör Yardımcısı.

b) Müdür (Başhekim).

c) Müdür yardımcıları (başhekim yardımcıları).

ç) Enstitü Müdürü.

d) Enstitü Müdür yardımcıları.

e) Döner Sermaye İşletme Müdürü.

f) Ana Bilim Dalları Başkanları.

g) Radyasyon Onkolojisi ve Tıbbi Onkoloji Bilim Dalı Başkanları.

ğ) Hastane Müdürü.

(3) Yönetim Kurulunun raportörlüğü ve sekretarya hizmetleri Hastane Müdürü tarafından yürütülür.

(4) Yönetim Kurulunun gündemi Müdür (Başhekim) tarafından belirlenir. Yönetim Kurulu, Müdür (Başhekim)’ün çağrısı üzerine en az iki ayda bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdür (Başhekim)’ün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.

(5) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararlar Rektörün onayına sunulur. Yönetim Kurulu, bütün kararların uygulanmasında, Rektöre karşı sorumludur.

(6) Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, oy hakkı olmadan toplantılara davet edebilir.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkez hizmetlerinin verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesi için; ilgili mevzuat hükümleri ve Danışma Kurulunun tavsiye kararları doğrultusunda, Merkezin yönetimi ve işletilmesi için gerekli kararları almak ve Merkezin yönetiminde Müdür (Başhekim)’e yardımcı olmak.

b) Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin yönetilmesi ve işletilmesi konusunda gerekli kararları almak, çalışma raporlarını değerlendirmek ve bilimsel, idari plan ve programların hazırlanmasına yardımcı olmak.

c) Müdür (Başhekim) tarafından hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için kararlar almak.

ç) Merkezin tanı, teşhis, tedavi ve bakım ile ilgili sağlık hizmetlerinin verildiği birimlerin, idari ünitelerin, ortak kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak.

d) Merkezin tanı, teşhis, tedavi ve bakım ile ilgili tüm sağlık hizmetlerinin verildiği birimlerin eğitim öğretim faaliyetleri için kullanımını Enstitüsü ile koordine etmek ve bu birimlerin yönetim esaslarını ilgili birimlerle iş birliği içinde yürütmek ve bu doğrultuda çalışma protokolleri hazırlamak.

e) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak, ortak projeler geliştirmek, projeleri karara bağlamak ve çalışma protokolleri hazırlamak.

f) Merkezin personel ve mali kaynaklarını, performansa dayalı olarak inceleyerek gerekli kararları almak, altı aylık periyodlarla birimlerin hizmet performanslarını incelemek, analiz etmek ve gerekli tedbirleri almak.

g) Merkezin eğitim ve araştırma alt yapısını ve imkânlarını geliştirici planlamaları yapmak.

ğ) Merkezin mali kaynaklarını değerlendirip bütçe taslağını hazırlayarak sunmak.

h) Merkezin personel ihtiyaçlarını değerlendirmek, yeni kurulacak birimlerle ilgili önerileri karara bağlamak.

ı) Gerekli hallerde Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini almak.

i) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.

Danışma Kurulu ve görevleri

MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısı başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurum ve kuruluşları ve özel sektör kurum ve kuruluşlarında çalışan uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en çok on üyeden oluşur. Görev süresi dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin yerine aynı usulle yeni üyeler görevlendirilebilir. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Kurumlarını temsilen görevlendirilen üyelerin, kurumlarındaki görevlerinin sona ermesi halinde kurul üyelikleri kendiliğinden sona erer.

(2) Danışma Kurulu, her yıl kasım ayı içinde Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısının daveti üzerine toplanır. Bunun dışında gerekli görüldüğünde Danışma Kurulu Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısının daveti üzerine toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz. Rektör ya da Rektör Yardımcısının yokluğunda Müdür (Başhekim) Danışma Kuruluna başkanlık eder.

(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmalarıyla ilgili tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Merkeze Bağlı İdari ve Destekleyici Birimler ve Görevleri

Hastane Müdürü

MADDE 13- (1) Hastane Müdürü, ilgili mevzuatta atamaya ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, en az lisans düzeyinde eğitim almış kişiler arasından Müdür (Başhekim)’ün teklifi üzerine üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane Müdürü, Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(2) Hastane müdür yardımcıları, ilgili mevzuatta atamaya ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, en çok üç kişi en az ön lisans düzeyinde eğitim almış kişiler arasından Müdür (Başhekim)’ün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane müdür yardımcıları, Hastane Müdürüne bağlı olarak görev yapar ve Hastane Müdürü tarafından verilen görevleri yerine getirir. Hastane müdür yardımcıları, Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(3) Hastane Müdürünün görevi başında bulunmadığı zamanlarda Hastane Müdürü tarafından belirlenen yardımcılarından biri bu göreve vekâlet eder.

Hastane Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları

MADDE 14- (1) Hastane müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

a) Merkezin idari, temizlik ve teknik hizmetleri ile ilgili genel düzenini sağlamak, iaşe hizmetlerini yerine getirmek, atık yöntemini koordine etmek, hastane afet ve acil durum planı ile iş güvenliği kapsamında tespit edilen yapısal gereklilikleri düzenlemek, güvenlik önlemlerini yerine getirmek üzere planlama, koordinasyon ve denetim yapmak.

b) Merkezin idari, temizlik ve teknik hizmetlerinin verimli şekilde çalışmasını sağlamak üzere gerekli insan kaynakları konusunda ihtiyaçları tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak, gerekli koordinasyonu sağlamak ve tedbirler almak.

c) Merkezin idari, temizlik ve teknik hizmetlerinin yirmi dört saat kesintisiz yürütülmesini sağlamak.

ç) Merkeze bağlı çalışan personelin yıllık izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini yapmak, istatistiki bilgileri ve çalışma cetvellerini, mesai içi ve dışı çalışma takvimlerini hazırlamak.

d) Zaruri nedenlerle görevine gelemeyen veya izinli personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine başka personel görevlendirerek iş bölümü yapmak.

e) Yazışmaların, kayıtların ve dosyaların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak.

f) Hastane Müdürüne bağlı çalışan personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak.

g) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.

ğ) Personelin görev esnasında kıyafet ve davranışlarının mevzuat ve emirlere uygunluğunu sağlamak.

h) Depolama, ambar ve depodan çıkış, taşınır mal hizmetlerini yakından izlemek ve mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak.

ı) Merkezin çeşitli birimlerinde bulunan cihaz, malzeme ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerince zamanında yapılmasını sağlamak.

i) Merkezde mevzuat hükümlerine göre gerekli güvenlik tedbirlerinin alınmasını sağlamak.

j) Merkezde hizmetin devamı için gerekli sıhhi, idari, teknik işlerle ilgili her çeşit evrak ve cetvellerin zamanında düzenlenip yetkili mercilere iletilmesini sağlamak.

k) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Başhemşirelik (hemşirelik hizmetleri müdürü)

MADDE 15- (1) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü), hemşirelik lisans mezunu ya da hemşirelik yönetimi konusunda lisansüstü eğitim yapmış veya en az 10 yıl hemşirelik hizmeti olan ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşıyanlar arasından Müdür (Başhekim)’ ün teklifi üzerine üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü), hemşirelik hizmetlerine yönelik yönetim ve eğitim çalışmalarını Müdür (Başhekim) ile koordinasyon halinde yürütür ve Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(2) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) yardımcıları, en çok üç kişi ve en az beş yıl hemşirelik hizmeti olan ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşıyanlar arasından Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)’nin teklifi, Müdür (Başhekim)’ün uygun görüşü üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) yardımcıları, Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)’ye bağlı olarak görev yapar ve Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) tarafından verilen görevleri yerine getirirler. Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) yardımcıları, Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(3) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)’nin görevi başında bulunmadığı zamanlarda Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) tarafından belirlenen yardımcılarından biri bu göreve vekâlet eder.

Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)’nin görev, yetki ve sorumlulukları

MADDE 16- (1) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)’nin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

a) Merkezin hemşirelik hizmetlerinin mevzuata uygun olarak verimli şekilde yürütülmesini sağlamak üzere gerekli ihtiyaçları zamanında tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak.

b) Kendisine bağlı olarak çalışan personelin yıllık izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini yapmak ve çalışma cetvellerini düzenlemek.

c) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak.

ç) Yazışmaların ve kayıtların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak.

d) Hastane içi sağlık personelinin istihdamı ile ilgili politika ve işlemleri belirlemek, öngörülen hizmete ve hemşirenin niteliğine göre hastane içi dağılımına ve sorumluluklarına karar vermek ve uygulamak.

e) Hasta bakım kalitesine yönelik çalışmalar yapmak.

f) Kendisine bağlı olarak çalışan personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak.

g) Görevlendirilmesi üzerine personelin ceza ve disiplin soruşturmasını yürütmek.

ğ) Personelin görev esnasında kıyafet ve davranışlarının mevzuat ve emirlere uygunluğunu sağlamak.

h) Zaruri nedenlerle görevine gelemeyen veya izinli olan personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine başka personel görevlendirerek iş bölümü yapmak.

ı) Merkezde enfeksiyon açısından gerekli güvenlik tedbirlerinin alınmasını sağlamak.

i) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.

Diğer birimler

MADDE 17- (1) Merkeze bağlı komite, kurul ve komisyonlar, Merkez hizmetlerinin etkin, verimli ve güvenli bir şekilde yürütülmesini sağlar ve karar alma süreçlerine katkı sunar.

(2) Merkezin bünyesinde Müdür (Başhekim)’ün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile yeni komite, kurul ve komisyonlar oluşturulabilir veya kurulmuş olanlar kaldırılabilir.

(3) Merkeze bağlı komite, kurul ve komisyonlarda görevlendirilecek personel ilgili mevzuat hükümlerine göre Müdür (Başhekim)’ün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 18- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.

Harcama yetkilisi

MADDE 19- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdür (Başhekim)’dür.

Ekipman ve demirbaşlar

MADDE 20- (1) Merkez tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında yürütülen işler için edinilen alet, araç, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 21- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 22- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 23- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür.

	Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
	Tarihi	Sayısı
	2/3/2026	33184
	Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin
	Tarihi	Sayısı
1.	20/7/2026	33315

Full & Egal Universal Law Academy