İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE

ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Dekan: İstanbul Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,

c) Laboratuvar birimi: Merkez bünyesinde bulunan laboratuvarları,

ç) Laboratuvar merkezi: Birden fazla uzmanlık dalında kurulan laboratuvarı,

d) Merkez (Hastane): İstanbul Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,

e) Müdür (Başhekim): Merkezin Müdürünü,

f) Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü,

g) Tıp Fakültesi: İstanbul Üniversitesi Tıp Fakültesini,

ğ) Ünite: Merkezin idari ve tıbbi bütünlüğü içerisinde yer alan alt birimleri,

h) Ünite sorumlusu: Anabilim dalı, klinik ve laboratuvar gibi ünitelerin hekimlik hizmeti dışındaki faaliyetlerinden sorumlu idari personeli,

ı) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,

i) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara tıp bilimi ve teknolojisinin tüm imkânlarını kullanarak ayaktan veya yatırılarak çağdaş teşhis ve tedavi hizmeti vermek.

b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında hekim ve sağlık personeli yetiştirilmesine katkı sağlamak.

c) Eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve uygulama imkânı sağlamak amacıyla Tıp Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim-öğretim veren fakülte, enstitü, konservatuvar, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve uygulama ve araştırma merkezleri başta olmak üzere diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.

ç) Eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliği ile niteliğini arttırmak, tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak.

d) Merkezin stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde modern sağlık kurumları işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmak.

e) Ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını sağlamak.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Sağlık hizmeti almak üzere başvuran hastalara çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti vermek.

b) Tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim-öğretim birimleri için sağlık araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı hazırlamak.

c) Bölgesel ve ulusal sağlık seviyesinin korunması ve geliştirilmesi için kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak.

ç) Diğer kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yaparak sağlıklı bir toplumun geliştirilmesini sağlamak.

d) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla ortak projeler hazırlamak, eğitim vermek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.

e) Toplumun sağlık konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla yayınlar yapmak ve programlar düzenlemek.

f) Üniversite öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek.

g) Üniversitenin kararlaştıracağı eğitim, sağlık ve sosyal faaliyetlerde bulunmak.

ğ) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin organları şunlardır:

a) Müdür (Başhekim).

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür (Başhekim)

MADDE 8- (1) Müdür (Başhekim), tıpta uzmanlık unvanını almış öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür (Başhekim) yeniden görevlendirilebilir. Gerektiğinde Müdür (Başhekim) görev süresi dolmadan da görevden alınabilir. Müdür (Başhekim), Merkezin faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.

(2) Müdür (Başhekim)’e çalışmalarında yardımcı olmak üzere öğretim üyeleri arasından en çok beş kişi Müdür (Başhekim) önerisi ile Rektör tarafından müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları (başhekim yardımcıları), Müdür (Başhekim) yapacağı yetki devrine göre hizmetlerin yürütülmesinde Müdür (Başhekim)’e yardımcı olur. Müdür (Başhekim)’ün görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdür (Başhekim) tarafından belirlenen yardımcılarından biri bu göreve vekâlet eder. Vekâlet süresinin altı ayı aşması durumunda yeni bir Müdür (Başhekim) görevlendirilir. Müdür (Başhekim)’ün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde müdür yardımcılarının (başhekim yardımcılarının)’da görevi kendiliğinden sona erer.

Müdür (Başhekim)’ün görevleri

MADDE 9- (1) Müdür (Başhekim)’ün görevleri şunlardır:

a) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenlemeleri ve çalışmaları yapmak.

b) Merkezin klinik, poliklinik, acil servis, eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve araştırma laboratuvarları, beslenme ve diyet, hasta kabul ve çıkarma, tıbbi dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari, teknik destek hizmet birimlerinin Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi eğitim alt yapı imkânlarını oluşturmak.

c) Merkeze bağlı idari, sağlık ve teknik olmak üzere Merkez personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak.

ç) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.

d) Merkezin gerekçeli bütçe-ödenek ihtiyacını, personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.

e) Merkezin hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer demirbaş malzemenin zamanında teminini ve bakım-onarımını sağlamak.

f) Merkezin bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti ve zamanında giderilmesi için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak.

g) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat çerçevesinde harcama yetkilisi olarak giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene ve kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.

ğ) Harcama yetkilisi olarak tüm mali işlerin yürütülmesini sağlamak ve gerçekleştirme görevlerini belirlemek.

h) Tıp Fakültesi Dekanlığının, bölüm başkanlıklarının ve anabilim dalı başkanlıklarının Merkezin hizmetlerine ilişkin faaliyetlerinde gerekli koordinasyonunu sağlamak.

ı) Merkezin döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerin uygun olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve gerekli girişimlerde bulunmak.

i) Çalışma kurullarının verimli şekilde işlemesi için imkân sağlamak.

j) Merkezin disiplin işlemlerini yürütmek.

k) Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin olarak Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

l) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:

a) Rektör veya görevlendireceği Rektör Yardımcısı.

b) Dekan.

c) Müdür (Başhekim).

ç) Dahili, Cerrahi ve Temel Tıp Bilimleri Bölüm Başkanları.

d) Döner Sermaye İşletme Müdürü.

e) Hastane Müdürü.

(2) Yönetim Kurulunun raportörlüğü ve sekretarya hizmetleri Hastane Müdürü tarafından yürütülür.

(3) Yönetim Kuruluna Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısı başkanlık eder. Müdür (Başhekim)’ün çağrısı üzerine en az iki ayda bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdür (Başhekim)’ün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. Yönetim Kurulu tarafından alınan kararlar Rektörün onayına sunulur. Yönetim Kurulu, bütün kararların uygulanmasında, Rektöre karşı sorumludur. Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, oy hakkı olmadan toplantılara davet edebilir.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkez ve birimlerinin yönetim ve organizasyon sorunlarının çözümü için politikalar belirlemek, bu politikaların uygulanmasını sağlamak.

b) Üniversitenin stratejik planlarına uygun olarak yürütülen ve hazırlanan yıllık performans programını Rektörlüğe sunmak.

c) Merkez ve birimleri tarafından sağlanan sağlık hizmetlerinin mükemmelleştirilmesi, etkili, kolay, ulaşılabilir, verimli ve toplumun ihtiyaçlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla yatırım ve personel planlaması konusunda stratejik kararlar almak ve çalışanları teşvik edici politikalar geliştirmek.

ç) Merkez ve birimlerinin bütçesini, yıllık mali tabloları ve faaliyet raporunu ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak hazırlayarak Üniversite Yönetim Kuruluna teklif etmek, bütçe uygulamalarını izlemek ve denetlemek, her bütçe döneminde bütçenin uygulanmasına ilişkin esasları ve harcamalara ilişkin yetkileri ve parasal sınırlamaları karara bağlayarak Rektörlüğün onayına sunmak.

d) Merkez ve birimlerine kaynak sağlayacak yatırımlar yapılmasına, sağlık birimleri açılmasına ve mevcut kaynakların etkili, ekonomik ve en verimli şekilde kullanılmasına ilişkin kararlar almak, yeni projeler üretmek veya bu konuda uzman kişi ve/veya kuruluşlara projeler hazırlatmak.

e) Merkez ve birimlerinin iş, işleyiş ve performans sonuçlarını değerlendirerek iyileştirici ve geliştirici önlemler almak, Merkez ve birimlerinin yıllık faaliyet raporlarını değerlendirmek.

f) Yatırım programı, ihale ve hizmet alımı gibi konularda hizmetlerin en etkin ve verimli şekilde sunulmasına yönelik çalışmaların genel gözetim ve denetimini yapmak.

g) Sağlık bilimleri alanında öğrenim gören öğrencilerin uygulama ve araştırma potansiyellerinin geliştirilmesi için ilgili fakülte dekanlıkları, enstitüler, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve uygulama ve araştırma merkezleri ile iş birliği yapmak.

ğ) Merkez bünyesinde yer alan polikliniklerin, kliniklerin, laboratuvar birimlerinin, idari ünitelerin ve ortak kullanım sahalarının etkin çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak.

h) Merkez ve birimleri tarafından hazırlanan çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak.

ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.

Danışma Kurulu ve görevleri

MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısı başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kurum ve kuruluşlarında çalışan uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en çok on üyeden oluşur. Görev süresi dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin yerine aynı usulle yeni üyeler görevlendirilebilir. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Kurumlarını temsilen görevlendirilen üyelerin, kurumlarındaki görevlerinin sona ermesi halinde kurul üyelikleri kendiliğinden sona erer.

(2) Danışma Kurulu, her yıl kasım ayı içinde Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısının daveti üzerine toplanır. Bunun dışında gerekli görüldüğünde Danışma Kurulu Rektör veya Rektör tarafından görevlendirilen hastanelerden sorumlu Rektör Yardımcısının daveti üzerine toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz. Rektör ya da Rektör Yardımcısının yokluğunda Müdür (Başhekim) Danışma Kuruluna başkanlık eder.

(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmalarıyla ilgili tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Merkeze Bağlı İdari ve Destekleyici Birimler ve Görevleri

Hastane Müdürü

MADDE 13- (1) Hastane Müdürü; idari hizmetler koordinatörü olarak idari, mali ve teknik hizmet sorumluluğunu yürütmek üzere Merkezde görevlendirilen kişidir.

(2) Hastane Müdürü, ilgili mevzuatta atamaya ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, en az lisans düzeyinde eğitim almış kişiler arasından Müdür (Başhekim)’ün teklifi üzerine üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane Müdürü, Müdür (Başhekim)’üne karşı sorumludur.

(3) Hastane müdür yardımcıları, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, en az iki en çok dört kişi ve en az ön lisans düzeyinde eğitim almış kişiler arasından Müdür (Başhekim)’ün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Hastane Müdür yardımcıları, Hastane Müdürüne bağlı olarak görev yapar ve Hastane Müdürü tarafından verilen görevleri yerine getirir. Hastane Müdür yardımcıları, Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(4) Hastane Müdürünün görevi başında bulunmadığı zamanlarda Hastane Müdürü tarafından belirlenen yardımcılarından biri bu göreve vekâlet eder.

Hastane Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları

MADDE 14- (1) Hastane Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

a) Merkezin verimli şekilde çalışmasını sağlamak üzere insan kaynakları konusunda ihtiyaçları tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak, gerekli koordinasyonu sağlamak ve tedbirler almak.

b) Merkezin idari, mali, teknik ve destek hizmetlerinin 24 saat kesintisiz yürütülmesini sağlamak.

c) Merkeze bağlı çalışan personelin yıllık izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini yapmak, istatistiki bilgileri ve çalışma cetvellerini hazırlamak.

ç) Zaruri nedenlerle görevine gelemeyen veya izinli personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine başka personel görevlendirerek iş bölümü yapmak.

d) Yazışmaların, kayıtların ve dosyaların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak.

e) Hastane Müdürüne bağlı çalışan personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak.

f) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.

g) Personelin görev esnasında hal ve davranışlarına yönelik mevzuat ve emirler uygunluğunu sağlamak.

ğ) Depolama, ambar ve depodan çıkış hizmetlerini yakından izlemek ve mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak.

h) Merkezin çeşitli birimlerinde bulunan cihaz, malzeme ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerince zamanında yapılmasını sağlamak.

ı) Merkezde mevzuat hükümlerine göre gerekli güvenlik tedbirlerinin alınmasını sağlamak.

i) Merkezin istatistik, poliklinik ve laboratuvar çalışma cetvelleri ile sıhhi, idari ve mali her çeşit evrak ve cetvellerin zamanında düzenlenip yetkili mercilere iletilmesini sağlamak.

j) Tıbbi dokümantasyon-arşiv ve adli vaka hasta dosya takip işlerinin düzenli yürütülmesini sağlamak.

k) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)

MADDE 15- (1) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü), Merkezin hemşirelik hizmetlerinde idari ve işleyiş sorumluluğunu yürütmek üzere görevlendirilen kişidir.

(2) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü), hemşirelik lisans mezunu ya da hemşirelik yönetimi konusunda lisansüstü eğitim yapmış veya en az 10 yıl hemşirelik hizmeti olan ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşıyan adaylar arasından Müdür (Başhekim)’ün teklifi üzerine üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü), hemşirelik hizmetlerine yönelik yönetim ve eğitim çalışmalarını Müdür (Başhekim) ile koordinasyon halinde yürütür ve Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(3) Başhemşire yardımcıları (hemşirelik hizmetleri müdür yardımcıları), en az üç, en çok beş kişi ve en az sekiz yıl hemşirelik hizmeti olan, ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşıyanlar arasından Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) teklifi, Müdür (Başhekim)’ün uygun görüşü üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. Başhemşire yardımcıları (hemşirelik hizmetleri müdür yardımcıları) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü)’ye bağlı olarak görev yapar ve Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) tarafından verilen görevleri yerine getirirler Başhemşire yardımcıları (hemşirelik hizmetleri müdür yardımcıları), Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(4) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) görevi başında bulunmadığı zamanlarda Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) tarafından belirlenen yardımcılarından biri bu göreve vekâlet eder.

Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) görev, yetki ve sorumlulukları

MADDE 16- (1) Başhemşire (hemşirelik hizmetleri müdürü) görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

a) Merkezin hemşirelik hizmetlerinin mevzuata uygun olarak verimli şekilde yürütülmesini sağlamak üzere gerekli ihtiyaçları zamanında tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak ve gerekli koordinasyonu sağlamak.

b) Kendisine bağlı personelin yıllık izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini yapmak ve çalışma cetvellerini düzenlemek.

c) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak.

ç) Yazışmaların ve kayıtların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak.

d) Öngörülen hizmete ve hemşirenin niteliğine göre hastane içi dağılımına ve sorumluluklarına karar vermek ve uygulamak.

e) Hasta bakım kalitesine yönelik çalışmalar yapmak.

f) Kendisine bağlı olarak çalışan personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak.

g) Görevlendirilmesi üzerine personelin ceza ve disiplin soruşturmasını yürütmek.

ğ) Personelin görev esnasında hal ve davranışların ilgili mevzuata uygunluğunu sağlamak.

h) Zaruri nedenlerle görevine gelemeyen personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak.

ı) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Merkeze bağlı komite, kurul ve komisyonlar

MADDE 17- (1) Merkeze bağlı komite, kurul ve komisyonlar, Merkez hizmetlerinin etkin, verimli ve güvenli bir şekilde yürütülmesini sağlar ve karar alma süreçlerine katkı sunar.

(2) Merkezin bünyesinde Merkez Müdürünün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile yeni komite, kurul ve komisyonlar oluşturulabilir veya kurulmuş olanlar kaldırılabilir.

(3) Merkeze bağlı komite, kurul ve komisyonlarda görevlendirilecek personel ilgili mevzuat hükümlerine göre Müdür (Başhekim)’ün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.

Diğer birimler

MADDE 18- (1) Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili ünitelerde bulunan servis, poliklinik veya laboratuvar birimleri ve diğer birimlerde görevli idari personel yürüttükleri hizmetler açısından Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(2) Anabilim dallarına ait servis, poliklinik, laboratuvarlar ve ünitelerin çalışma düzeni ve işleyişinden ilgili anabilim dalı başkanları sorumludur. Anabilim dalı başkanları bu hizmetlerin yürütülmesi bakımından Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

(3) Merkeze bağlı ünitelerin sorumluları, ünitede görev yapan personel arasından Müdür (Başhekim) tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir.

(4) Merkeze bağlı olarak laboratuvar merkezi kurulabilir. Laboratuvar merkezinin çalışma düzeni ilgili mevzuata göre belirlenir. Laboratuvar merkezi sorumlusu, Müdür (Başhekim)’ün önerisi üzerine öğretim üye ve görevlileri arasından üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür (Başhekim)’ün görevi sona erdiğinde laboratuvar merkezi sorumlusunun görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten laboratuvar merkezi sorumlusu aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle görevden alınabilir. Laboratuvar merkezi bünyesinde bulunan laboratuvar birim sorumluları Müdür (Başhekim)’ün önerdiği personel arasından Rektör tarafından üç yıllık süre ile görevlendirilir. Laboratuvar merkezi sorumlusu Müdür (Başhekim)’e karşı sorumludur.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 19- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.

Harcama yetkilisi

MADDE 20- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdür (Başhekim)’dür.

Ekipman ve demirbaşlar

MADDE 21- (1) Merkez tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında yürütülen işler için edinilen alet, araç, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 22- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 23- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 24- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür.

Full & Egal Universal Law Academy