Ufuk Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (UFSEM)

Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç

Madde 1 —(Değişik:RG-2/2/2021-31383)

Ufuk Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (UFSEM)’nin amacı; Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda, akademik programlar dışında sürekli olarak örgün, uzaktan veya karma yöntemle verilecek eğitim programları ve sosyal etkinlikler düzenleyerek bu programlar aracılığıyla Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak ve topluma hizmet amacıyla, kamu ve özel sektörün çeşitli kesimlerine, çeşitli bilgi düzeyinde eğitim programları düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2 —Bu Yönetmelik 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve değişiklikleri ile, 4488 sayılı Ufuk Üniversitesi Kuruluş Kanunu ve Ufuk Üniversitesi Ana Yönetmeliği gereğince Rektörlüğe bağlı olarak kurulmuş bulunan Ufuk Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (UFSEM)’ne ilişkin esasları kapsar.

Tanımlar

Madde 3 —Bu Yönetmelikte geçen,

Üniversite : Ufuk Üniversitesini,

Mütevelli Heyet : Ufuk Üniversitesi Mütevelli Heyetini,

Başkan : Ufuk Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,

Rektör : Ufuk Üniversitesi Rektörünü,

UFSEM : Ufuk Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezini,

Yönetim Kurulu : Ufuk Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Yönetim Kurulunu,

Müdür : Ufuk Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Müdürünü,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Görevleri

Çalışma Alanı ve Görevleri

Madde 4 —Merkezin çalışma alanları ve görevleri şunlardır;

a) Üniversitede eğitim-öğretim yapılan bilim dallarında araştırma ve uygulamaları teşvik etmek, düzenlemek ve desteklemek.

b) Üniversitede araştırma ve uygulama yapacak öğretim elemanı ve öğrencilerin yetişmesine yardımcı olmak. Kamu ve özel sektör elemanlarının hizmet içi eğitimlerine katkıda bulunmak.

c) Araştırma ve uygulamaları planlamak ve organize etmek, bu konuda yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliğinde bulunmak.

d) Ufuk Üniversitesine bağlı olmayan gerçek ve tüzel kişilere bilimsel danışmanlık hizmetleri sunmak, gerektiğinde bunlarla işbirliği yapmak.

e) Üniversitede eğitim-öğretim yapılan bilim dallarında veya ülkenin ihtiyaç duyduğu diğer bilimsel konularda yayınlar hazırlamak, seminerler, konferanslar, paneller, kurslar ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek, anketler yapmak, yapılan anketlerin sonuçlarını değerlendirmek.

f) Bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları için Üniversite dışı çeşitli kurumlardan destek sağlayarak proje ve teklifler hazırlamak.

g) Üniversite dışı kurum, kuruluş ve kişilerle ortak projeler hazırlamak, uygulamak ve uygulattırmak.

h) Merkezin kuruluş amacına ve Yükseköğretim Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Organları

Organlar

Madde 5 —Merkez aşağıdaki organlardan oluşur.

a) Merkez Yönetim Kurulu

b) Merkez Müdürü

Merkez Yönetim Kurulu

Madde 6 —(Değişik:RG-17/2/2022-31753)

Yönetim Kurulu, Merkez Müdürü ile Üniversitenin farklı akademik birimlerinde tam zamanlı görev yapan öğretim elemanları arasından Merkez Müdürünün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilen 6 üyeden oluşur.

Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine her yarıyılda en az bir defa toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Merkez Müdürü işin gerektirdiği durumlarda Yönetim Kurulunu her zaman toplantıya çağırabilir.

Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır, toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.

Yönetim Kurulu üyeleri arasında, eğitim programı önerisinin ilişkili olduğu bilim alanından bir öğretim elemanının bulunmadığı durumlarda, Rektör tarafından sadece bu işle sınırlı olarak ilgili akademik birimden görevlendirilen öğretim elemanının yazılı görüşü değerlendirilerek karar alınabilir.

Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.

Yönetim Kurulu üyelerinin toplantılara mazeretsiz olarak üst üste üç defa katılmaması halinde Yönetim Kurulu üyelikleri düşer. Boşalan üyeliğe aynı usulle görevlendirme yapılır.

Merkez Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

Madde 7 —Yönetim Kurulunun yetki ve görevleri şunlardır:

a) Bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.

b) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli çalışma programı ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.

c) Çeşitli verilerin toplanması, işlenmesi ve kullanıma sunulması için her türlü çalışmaları yapmak.

d) Üniversite çapında bilgi teknolojilerinin yaygın bir şekilde kullanımını sağlamak amacıyla tanıtım ve eğitim programları düzenlemek, bu konularda Üniversitenin birimlerine danışmanlık hizmeti vermek.

e) Merkezin çalışmaları için gerekli çalışma grupları ve komisyonları oluşturmak.

f) Eğitim programları sonunda verilecek, başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Üniversite Senatosuna önermek.

g) Merkezin bir sonraki döneme ait programlarını düzenleyerek Rektörlük kanalı ile Mütevelli Heyetin onayına sunmak.

h) Merkezin yönetmelik değişikliklerini görüşerek onaylanmak üzere Senatoya sunmak.

Merkez Müdürü

Madde 8 —Merkez Müdürü, Rektör tarafından Merkez Yönetim Kurulu üyeleri arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar aynı süre ile görevlendirilebilir. Merkez Müdürü aynı zamanda Yönetim kurulunun başkanıdır.

Müdür görevi başında bulunmadığı zaman Rektörün onayını almak suretiyle Yönetim kurulu üyelerinden birisini vekil bırakır. Göreve vekalet (Değişik ibare:RG-17/2/2022-31753) 6 ayı aştığı takdirde Rektör yeni bir Merkez Müdürü görevlendirir.

Merkez Müdürünün Görev, Yetki ve Sorumlulukları

Madde 9 —Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek,

b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,

c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,

d) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek,

e) Her faaliyet dönemi sonunda Merkezin faaliyetlerini içeren raporları düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüş ve onayına sunmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Diğer Hükümler

Kadrolar

Madde 10 —Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı öncelikli olarak Rektör tarafından görevlendirilecek Üniversitenin tam zamanlı elemanları tarafından karşılanır.

Mümkün olmadığı takdirde Merkez Yönetim Kurulunun talebi ve işin özelliği dikkate alınarak Rektör, Mütevelli Heyetin onayını almak suretiyle programlarda çalışmak üzere Üniversite dışından uzman eleman görevlendirebilir.

Yönetmelikte Yer Almayan Hususlar

Madde 11 —Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda, Yükseköğretim Kanunu, bu Kanunla ilgili yönetmelikler ile Ufuk Üniversitesi Yönetmelikleri ve yürürlükte olan genel hükümler çerçevesinde işlem yapılır.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Yürürlük ve Yürütme

Yürürlük

Madde 12 —Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 13 —Bu Yönetmelik hükümlerini Ufuk Üniversitesi Rektörü yürütür.

	Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
	Tarihi	Sayısı
	6/2/2003	25016
	Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin
	Tarihi	Sayısı
1.	29/4/2020	31113
2.	2/2/2021	31383
3.	17/2/2022	31753

Full & Egal Universal Law Academy