VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Vakıflar Genel Müdürlüğünde görev yapan Devlet memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Vakıflar Genel Müdürlüğünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı Vakıflar Kanunu ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,

b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde, alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,

c) Genel Müdür: Vakıflar Genel Müdürünü,

ç) Genel Müdürlük: Vakıflar Genel Müdürlüğünü,

d) Genel Müdürlük teşkilatı: Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatındaki birimlerini,

e) Görevde yükselme: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen görevlere, aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak görevde yükselme niteliğindeki atamaları,

f) (Değişik:RG-28/3/2017-30021) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme suretiyle atanabilmek için yapılan sınavı,

g) Hizmet süresi: Aylıksız izinli olarak geçen süreler hariç, muvazzaf askerlikte geçen süreler dâhil olmak üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümlerine göre değerlendirilerek belirlenen süreleri,

ğ) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç, diğer günleri,

h) Kanun: 5737 sayılı Vakıflar Kanununu,

ı) Personel: Genel Müdürlük teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre memur olarak çalışanları,

i) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde meslekî veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için yapılan (Mülga ibare:RG-28/3/2017-30021) (…) sınavı,

j) Üst görev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Hizmet Grupları, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar

Hizmet grupları

MADDE 5 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi olan kadrolar hizmet gruplarıyla aşağıda belirtilmiştir:

a) Yönetim Hizmetleri Grubu;

1) Müdür, Şube Müdürü, Saymanlık Müdürü.

b) Hukuk Hizmetleri Grubu;

1) Hukuk Müşaviri.

c) Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubu;

1) Uzman, Sivil Savunma Uzmanı,

2) Araştırmacı, Müze Araştırmacısı.

ç) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;

1) Çözümleyici.

d) İdari Hizmetler Grubu;

1) Musahhih,

2) Ayniyat Saymanı, Teberrukat Saymanı,

3) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Arşiv Memuru, Ambar Memuru, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Şoför.

e) Destek Hizmetleri Grubu;

1) Teknisyen Yardımcısı, Bekçi, Dağıtıcı, Hizmetli, Aşçı.

(2) Bu Yönetmelik kapsamında unvan değişikliğine tabi kadrolar:

a) Mimar, Mühendis, Avukat, Şehir Plancısı, Matematikçi, Fizikçi, İstatistikçi, Arkeolog, Biyolog, Fen Memuru, Tekniker, Teknisyen, Mütercim, Kütüphaneci, Kitap Pataloğu, Programcı, Veteriner Hekim, Hemşire, Diyetisyen, Çocuk Gelişimcisi, (Ek ibare:RG-28/3/2017-30021) Sosyolog, Laborant, Teknik Ressam, Desinatör, Restoratör, Kameraman.

Görevde yükselme sınavına tabi unvanlara atanacaklarda aranacak genel şartlar

MADDE 6 – (1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır.

a) (Değişik:RG-28/3/2017-30021) Görevde yükselme suretiyle atanabilmek için yapılan yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak,

b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak,

c) İlan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, en az iki yıl Genel Müdürlük kadrolarında çalışmış olmak.

Görevde yükselme sınavına tabi unvanlara atanacaklarda aranacak özel şartlar

MADDE 7 – (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır.

a) Müdür, Şube Müdürü ve Saymanlık Müdürü kadrolarına atanabilmek için;

1) En az dört yıllık eğitim veren yurtiçi veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurtdışındaki fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,

2) Uzman, Araştırmacı, Müze Araştırmacısı, Mimar, Mühendis, Arkeolog, Şehir Plancısı, İstatistikçi, Matematikçi, Kitap Pataloğu, Musahhih, Programcı, Çözümleyici, Kütüphaneci, Mütercim, Ayniyat Saymanı, Teberrukat Saymanı, Tekniker, Teknisyen, Fizikçi, (Ek ibare:RG-28/3/2017-30021) Sosyolog, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni, Memur veya Fen Memuru kadrolarından birinde çalışmış olmak,

3) Genel Müdürlük Sanat Eserleri ve Yapı İşleri Daire Başkanlığında görev yapacak Müdürler ile Bölge Müdürlüklerinde Sanat Eserleri ve Yapı İşlerinden sorumlu Şube Müdürleri için; Mimar, Mühendis ve Şehir Plancısı kadrolarından birinde görev yapmak,

b) Hukuk Müşavirliği kadrosuna atanabilmek için;

1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,

c) Uzman, Sivil Savunma Uzmanı ve Araştırmacı kadrolarına atanabilmek için;

1) En az dört yıllık eğitim veren yurtiçi veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurtdışındaki fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,

2) Genel İdare Hizmetler, Teknik Hizmetler ve Sağlık Hizmetleri sınıfına dâhil kadrolarda en az beş yıl görev yapmak,

ç) Müze Araştırmacısı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakültelerin Arkeoloji-Sanat Tarihi veya Sanat Tarihi lisans programlarından mezun olmak,

d) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıllık eğitim veren yurtiçi veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurtdışındaki fakülte veya yüksekokulların Fizik, Matematik ve İstatistik bölümleri ile mühendislik fakültelerinin Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektronik ve Bilgisayar ile ilgili bölümlerinden mezun olmak,

2) Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı veya Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı kurslardan veya yükseköğrenim kurumlarından alınmış Bilgisayar Analist Programcısı Sertifikasına ya da programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğine dair sertifikaya sahip olmak,

e) Musahhih kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakültelerin Türk Dili ve Edebiyatı veya Tarih lisans programlarından mezun olmak,

f) Ayniyat Saymanı veya Teberrukat Saymanı kadrolarına atanabilmek için;

1) En az dört yıllık eğitim veren yurtiçi veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurtdışındaki fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,

2) Memur, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Arşiv Memuru, Ambar Memuru veya Teknisyen kadrolarından birinde en az dört yıl çalışmış olmak,

g) Bilgisayar İşletmeni ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrolarına atanabilmek için;