YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ TÜRK KÜLTÜRÜ UYGULAMA VE

ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Yeditepe Üniversitesi Türk Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetimine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Yeditepe Üniversitesi Türk Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (Değişik:RG-3/1/2018-30290)

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez Birimleri ve Proje Grupları: Merkezin Birimlerini ve Proje Gruplarını,

c) Merkez Müdürü ve Yardımcısı: Merkezin Müdürünü ve yardımcısını,

ç) Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

d) Merkez: Yeditepe Üniversitesi Türk Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezini,

e) Mütevelli Heyet: Yeditepe Üniversitesi Mütevelli Heyetini,

f) Mütevelli Heyet Başkanı: Yeditepe Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,

g) Rektör: Yeditepe Üniversitesi Rektörünü,

ğ) Üniversite: Yeditepe Üniversitesini,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Bilimsel yöntem ve tekniklerle elde edilen sonuçları bilim dünyasına kazandırmak.

b) Türk Cumhuriyetlerinin ve Türk soylu topluluklarının tarihî ve kültür ortaklığının bilimsel çerçevesini hazırlayarak, çağdaş strateji ve jeopolitik şartlara göre güncelleme faaliyetlerini yürütmek.

c) Türk Dünyasının ortak tarih yazıcılığı başta olmak üzere, bilimsel projelerin uygulanabilir sosyal projelere dönüştürülmesine öncülük etmek.

ç) Türk kültürü ve bu kültürün etkileşim içinde bulunduğu kültürleri, kökenlerini ve tarih içinde izlediği değişim süreçlerini araştırmak.

d) Türk merkezli oluşumları, başta kültürün aslî ve vazgeçilmez unsuru dil olmak üzere, tarih, coğrafya, sanat, bilgi, belge, arkeoloji, antropoloji, sosyoloji gibi bilim dallarıyla disiplinler arası bir yaklaşımla inceleyerek, ortaya çıkan çalışmaları bilim dünyasına kazandırmak.

Faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetleri yürütür:

a) Araştırma, inceleme, uygulama ve geliştirme çalışmaları ve projeleri yapmak.

b) Araştırma ve uygulama çalışmaları sonunda konu ile ilgili elektronik ortam da dâhil olmak üzere bilimsel yayın yapmak.

c) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak.

ç) Kamu ve özel sektördeki kurumlara Merkezin çalışma alanına giren ve ihtiyaç duydukları alanlarda araştırma, inceleme, danışmanlık ve benzeri hizmetleri vermek.

d) Kamu ve özel sektördeki kurumlarla projeler geliştirmek, kamuoyuna bilgi ve görüş sunmak.

e) Ortak çalışmaları özendirmek, organize etmek, konferans, kongre ve bilimsel toplantılar düzenlemek.

f) İlgili mevzuatla verilen, Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7 – (Değişik:RG-3/1/2018-30290)

(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür ve müdür yardımcısı

MADDE 8 – (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-3/1/2018-30290)

(1) Müdür, Mütevelli Heyet Başkanı oluru alınarak Rektör tarafından Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir müdür görevlendirilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre ve Mütevelli Heyete karşı sorumludur.

(2) Müdürün önerisi üzerine, Yönetim kurulu üyeleri arasından Üniversite öğretim elemanı olması şartı ile ihtiyaca göre en çok iki kişi Müdür Yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdürün görev süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer.

Müdürün görevleri

MADDE 9 – (Değişik:RG-3/1/2018-30290)

(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.

ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve onaylanmış şekli ile Rektörlüğe sunmak.

d) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak.

e) Merkezin çalışma alanlarında birimler ve proje grupları kurulmasını, değiştirilmesini ve kaldırılmasını Yönetim Kuruluna önermek.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 – (Değişik:RG-3/1/2018-30290)

(1) Yönetim Kurulu, Müdür dahil beş üyeden oluşur. Müdür dışında kalan üyeler, Müdürün önerisi ile Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Üniversite Senatosu tarafından seçilir.

(2) Yönetim Kurulu, olağan olarak en az üç ayda bir kez, gerektiğinde ise Müdürün daveti üzerine toplanır. Kararlar, üye sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir sebeple görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere Üniversite tam zamanlı öğretim üyeleri arasından benzer niteliklerde ve aynı yöntemle yeni bir üye Mütevelli Heyeti oluru alınarak Rektör tarafından seçilir.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1)Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Bir sonraki döneme ilişkin çalışma programını hazırlamak, Üniversite içindeki ilgili birimler ile yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla yapılacak işbirliğinin esaslarını tespit etmek.

b) Faaliyetlerinde ihtiyaç duyacağı akademik, idari ve teknik personelle ilgili önerilerin Rektörlüğe sunulmasını sağlamak.

c) Olağan olarak ayda bir kez, gerektiğinde ise Müdürün daveti üzerine toplanmak.

ç) Merkezin amaçlarına uygun konularda ulusal ve uluslararası sempozyum, konferans, seminer ve çalıştay gibi sertifikalı eğitim ve araştırma programları vb. düzenlenmesini ve yayın yapılmasını sağlamak.

d) Merkezin araştırma ve uygulama faaliyetlerini gözden geçirerek Merkezin çalışma alanını ilgilendiren konularda kararlar almak.

e) Merkez Birimleri ve Proje Gruplarının kuruluş ve çalışma ilkelerini belirleyen yönergeler hazırlamak, bu yönergelerin usul ve esaslarını belirlemek.

f) Merkezin bünyesinde projelere ilişkin çalışma grupları oluşturmak.

g) Merkez Müdürünün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek; sunulan raporu değerlendirmek.

Danışma Kurulu ve görevleri

MADDE 11/A – (Ek:RG-3/1/2018-30290)

(1) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen on iki üyeden oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıl olup süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.

(2) Danışma Kurulu Müdür tarafından hazırlanan gündemi görüşmek üzere altı ayda bir olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü hallerde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında çoğunluk aranmaz.

(3) Danışma Kurulu Merkezin faaliyetlerine, uygulamalarına, politika ve stratejilerine ilişkin konuları tartışır, geliştirdiği görüş ve önerileri Yönetim Kuruluna bildirir.

Merkez birimleri ve proje grupları

MADDE 12 – (1) Araştırma, geliştirme, eğitim ve yayın çalışmalarını iş bölümü çerçevesinde yürütmek üzere, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla Merkezin çalışma alanlarında araştırma ve uygulama Merkez birimleri ve proje grupları kurulabilir. Merkez birimleri ve proje gruplarının kuruluş ve çalışmaları, Yönetim Kurulunca belirlenen esaslar uyarınca yürütülür.

(2) Merkez birimlerinde görevlendirilecek her türlü personelin görevlendirilmesi veya atanması Merkez Müdürünün önerisi ve Rektör’ün onayı ile yapılır.

Merkez birimleri ve proje gruplarının görevleri

MADDE 13 – (1) Merkez birimleri ve proje gruplarının görevleri şunlardır:

a) Araştırma, geliştirme, eğitim ve yayın çalışmalarını iş bölümü çerçevesinde yürütmek.

b) Yürütülen araştırma, geliştirme, eğitim ve yayın çalışmaları ile ilgili Yönetim Kuruluna düzenli olarak bilgi vermek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 14 – (1) (Değişik:RG-3/1/2018-30290) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca uygun görmesi halinde Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

(2) Merkez birimlerine ve proje gruplarına Üniversite tarafından, sürekli veya süreli personel istihdamı yapılabilir.

Harcama yetkilisi

MADDE 15 – (Değişik:RG-3/1/2018-30290)

(1) Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanıdır. Mütevelli Heyet Başkanı dilerse bu yetkiyi Rektöre devredebilir.

Yürürlük

MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yeditepe Üniversitesi Rektörü yürütür.

	Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
	Tarihi	Sayısı
	28/09/2015	29486
	Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin
	Tarihi	Sayısı
1	3/1/2018	30290
2
3

Full & Egal Universal Law Academy