YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ ENGELLİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Yüzüncü Yıl Üniversitesine bağlı olarak, kurulan Yüzüncü Yıl Üniversitesi Engelliler Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Yüzüncü Yıl Üniversitesi Engelliler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez: Yüzüncü Yıl Üniversitesi Engelliler Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkez Müdürünü,

ç) Rektör: Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: Yüzüncü Yıl Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Engellilerin yaşam kalitelerini yükseltecek rehabilitasyon ve eğitim hizmeti sunmak.

b) Engellilerle ilgili bilimsel araştırma ve uygulama faaliyetlerinde bulunmak.

c) Engelli öğrencilerin ihtiyaçlarını belirlemek, belirlenen ihtiyaçlara göre düzenlemeler yapmak.

(2) Merkez bu amaçlarını Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dallarının işbirliği ile gerçekleştirmek.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkez; bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçları gerçekleştirmek için aşağıdaki alanlarda faaliyette bulunur:

a) Engellilik konusunda, Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin eğitim, öğretim, araştırma ve geliştirme faaliyetlerine katılımını sağlamak.

b) Zihinsel engellilerin zihinsel gelişimlerine uygun bireysel ve grup eğitimleri verecek imkânları hazırlamak ve uygulamak.

c) Eğitilebilir durumdaki zihinsel engelliler için ilkokul programının verilebileceği imkânları hazırlamak ve uygulamak.

ç) Bedensel engellilerin özür durumlarına uygun olarak fizik tedavi ve rehabilitasyon programları düzenlemek ve uygulamak.

d) Görme ve işitme engellilerin durumlarına uygun eğitimleri verecek imkânları hazırlamak ve uygulamak.

e) Engelliler için müzik, resim, tiyatro gibi uygun sanatsal aktiviteler düzenlemek, faaliyetleri sergilemek ve kamuoyunun bu konudaki duyarlılığını arttırmak.

f) Engelli bireye sahip ailelere sosyal psikoloji bakımından destek olacak eğitim programları uygulamak.

g) Engelli olmanın nedenleri, engelliliği önleyici önlemler, engelli grupları, engellilerin problemleri gibi konularda toplum bilincini artıracak seminer çalışmaları yapmak.

ğ) Başta Van ve çevresi olmak üzere Türkiye’deki bütün engelli bireylere yönelik araştırmalar ve uygulamalar yapmak, konuya ilişkin bilimsel veri tabanı oluşturmak ve ilgili kamu ve özel sektör kuruluşlarıyla konuyla ilgili bilimsel işbirliği çerçevesinde danışmanlık faaliyetlerini sürdürmek.

h) Engellilik konusunda araştırmalar yapan farklı disiplinlerdeki bilim insanları ile uzmanları bir araya getirerek, ulusal ve uluslararası araştırma-geliştirme projeleri oluşturmak ve yürütülmesini sağlamak.

ı) Engellilik konusunda ulusal ve uluslararası katılımlı kongre, panel, sempozyum, konferans gibi bilimsel aktiviteler düzenlemek ve ilgili kuruluşlarla uzman değişiminde bulunmak.

i) Van ve çevresinde engellilere hizmet veren resmi veya özel eğitim ve öğretim kurumlarının daha etkin ve kaliteli hizmet sunmalarına yardımcı olmak amacıyla özel kurs ve seminerler düzenlemek, yurt içi ve yurt dışından uzman bilim insanlarını davet etmek.

j) Engellilerin tedavi, rehabilitasyon ve eğitimlerine yönelik yapılan bilimsel nitelikteki çalışmaları yakından takip ederek engelli ailelerini ve kamuoyunu bu konuda bilgilendirmek için yayımlamak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür,

b) Yönetim Kurulu,

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten müdür yeniden görevlendirilebilir.

(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere ve müdürün önerisi üzerine Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından bir kişi, üç yıl için rektör tarafından Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcısını değiştirebilir.

(3) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcısını vekil bırakır. Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer.

Müdürün görevleri

MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek ve idari işlerini yürütmek.

b) Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak ve kararlarını uygulamak.

c) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.

ç) Merkezin plan dahilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma gruplarını oluşturmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.

d) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirilmelerle ilgili teklifleri yapmak. Üniversite dışındaki diğer resmi veya özel kurum ve kuruluşlardan, ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırıcı, uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için rektörlüğe teklifte bulunmak.

e) Merkezde görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini rektörlüğe teklif etmek.

f) Merkezin ihtiyaç duyduğu maddi imkânları sağlama konusunda ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile temaslarda bulunmak.

g) Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak.

Yönetim kurulu

MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür, Müdür Yardımcısı ve Müdürün önerisi üzerine üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilen beş öğretim üyesinden oluşur. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden üyelikten ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yeniden görevlendirme yapılır.

(2) Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder.

(3) Yönetim Kurulu en az ayda bir defa toplanır. Gerektiğinde Müdür tarafından toplantıya çağrılabilir ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

Yönetim kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin çalışmalarını belirlemek.

b) Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri yapmak.

c) Merkezle ilgili tanıtım ve bilimsel amaçlı seminer ve toplantılar düzenlemek.

ç) Merkezin amaçları doğrultusunda olan diğer faaliyetleri planlamak.

d) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak.

e) Yıllık faaliyet raporlarını görüşerek Rektörün onayına sunmak.

Danışma kurulu

MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Yüzüncü Yıl Üniversitesi Tıp Fakültesi fiziksel tıp ve rehabilitasyon, çocuk psikiyatrisi anabilim dallarından, çocuk nörolojisi bilim dalından ve Güzel Sanatlar Fakültesi öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen birer öğretim üyesinden, Eğitim Fakültesi Özel Eğitim Bölümü Başkanı, Psikolojik Danışma ve Rehberlik Anabilim Dalı Başkanı, Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Müdürü ile ilgili kamu kurum ve kuruluşlarında Merkezin faaliyet alanlarında birikim ve/veya çalışmaları bulunan kişiler arasından istekleri halinde ve Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından belirlenecek en fazla üç kişi olmak üzere toplam en fazla on iki kişiden oluşur. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak için aynı yöntemle yenileri görevlendirilebilir.

(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.

(3) Danışma Kurulunda kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantıda alınan kararlar istişare niteliğindedir.

Danışma kurulunun görevleri

MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevi, merkezin hazırladığı her türlü araştırma, eğitim, çalışma ve faaliyet ile ilgili plan ve projeleri değerlendirmek, bunların uygulama ve geliştirilmeleri yönünde önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Yürürlük

MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörü yürütür.

Full & Egal Universal Law Academy