REHBERLİK ACENTELİĞİ SÖZLEŞMESİ

1. TARAFLAR:

1.1. ... TC: ("Rehber" olarak anılacaktır.)

Adresi :

Telefon :

GSM No :

E-Mail :

Türsab İşletme Belge No :

Ruhsatname No :

Çalışma Kartı No :

Rehberlik Bölgeleri :

Rehberlik Dilleri :

1.2. ... TC: ("İş Sahibi" olarak anılacaktır.)

Adresi :

Telefon :

GSM No :

E-Mail :

2. TANIMLAR:

2.1. Sözleşme’de aksi düzenlenmedikçe, aşağıda yer alan kelime ve terimler, aşağıda belirtilen anlamlara sahip olacaktır:

Sözleşme: Tüm ekleri dâhil olmak üzere işbu Sözleşme'nin tümü anlamına gelecektir.

TL: Türkiye Cumhuriyeti’nin yasal para birimi anlamına gelecektir.

Yürürlükteki Hukuk: Herhangi bir Kişi’ye ilişkin olarak muhtelif zamanlarda yayımlanan her türlü tashih, tadil, ekleme, birleştirme, ikame veya yeniden düzenleme de dâhil olmak üzere, bir Kişi’ye uygulanabilir her anayasayı, anlaşmayı, kanunu, kanun hükmünde kararnameyi, yönetmeliği, kararnameyi, tüzüğü, sirküleri, emri, ilamı, hükmü, tahkim kararını, ihtiyati tedbiri, idari kararı, sözleşmeyi, şartnameyi veya diğer idari, adli kararı veya muameleyi ifade eder.

3. SÖZLEŞMENİN KONUSU, TARAF YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE İFASI:

İşbu Rehberlik Acenteliği Sözleşmesi, 6326 sayılı Turist Rehberliği Meslek Kanunu’nun 6/3 maddesi ile Turist Rehberliği Meslek Yönetmeliği’nin 36/2 maddesi uyarınca, Rehberler Birliği tarafından resmi internet sitesinde (www.tureb.org.tr) yayımlanmakta olan “Rehber Hizmet Sözleşmesi Genel Hükümleri”ne bağlı kalınarak hazırlanmıştır.

Taraflar, işbu sözleşmeyi kabul etmekle birlikte, belirtilen genel hükümlere eksiksiz olarak riayet edeceklerini kabul, beyan ve taahhüt ederler. İşbu sözleşme, aşağıda belirtilen şartlar ve hükümler çerçevesinde tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini düzenlemektedir.

3.1. Sözleşmenin Konusu:

İşbu sözleşme, Rehber’in, İş Sahibi tarafından belirlenen tarih ve koşullar dahilinde aşağıda belirlenen kişi sayısı kadar topluluğa rehberlik hizmeti sunmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektedir. Rehber, sözleşme kapsamında sunacağı hizmetleri, mesleki etik kurallarına uygun şekilde ve mevzuata riayet ederek yerine getirmeyi taahhüt eder.

3.2. Yapılacak Turun Bilgileri:

3.2.1. Turun Başlangıç Tarihi : ...

3.2.2. Turun Bitiş Tarihi : ...

3.2.3. Katılımcı Sayısı : ...

3.2.4. Rehberlik Dili/Dilleri : ...

3.2.5. Tur Programı Kapsamı : ...

Rehber, belirtilen tur programı kapsamında profesyonel rehberlik hizmetini, mesleki kurallara ve tur programına uygun şekilde ifa edecektir.

3.3. Rehberlik Ücreti:

Taraflar, Rehber’in işbu sözleşme kapsamında sunacağı hizmetler karşılığında alacağı ücreti karşılıklı mutabakatla belirlemiş olup, rehberlik ücreti aşağıdaki gibidir:

3.3.1. Toplam Rehberlik Ücreti: ...

İş Sahibi, Rehber’e ödenecek ücreti belirtilen tutar ve ödeme koşullarına uygun olarak eksiksiz şekilde ödemeyi kabul ve taahhüt eder.

3.4. Ödeme Şekli Ve Zamanı:

Rehber’e ödenecek ücretin ödeme şekli ve zamanı aşağıda belirtilmiştir:

3.4.1. Ödeme Şekli : ...

3.4.2. Ödeme Tarihi : ...

İş Sahibi, ödemeyi belirlenen süre içinde ve eksiksiz olarak yapmakla yükümlüdür. Ödemeye ilişkin herhangi bir gecikme halinde, Rehber, işbu sözleşmeyi feshetme ve doğan zararlarının tazminini talep etme hakkına sahiptir.

3.4. Fesih ve İhbar:

Taraflar, rehberlik hizmetinin başlamasından en az ..... gün önce karşı tarafa yazılı bildirimde bulunmak kaydıyla işbu sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilirler. Fesih bildiriminin belirtilen süreden daha kısa sürede yapılması halinde, fesih bildirimini yapan taraf, diğer tarafın uğrayabileceği her türlü zarar ve kaybı karşılamakla yükümlüdür.

3.5. Tarafların Hak ve Yükümlülükleri:

3.5.1. Rehberin Yükümlülükleri:

Rehber, rehberlik hizmetlerini, mesleki etik kurallara, yürürlükteki mevzuata ve işbu sözleşmede belirtilen şartlara uygun şekilde ifa etmekle yükümlüdür.

Rehber, turun tamamı boyunca katılımcılara gerekli bilgilendirmeleri yaparak, tur programına bağlı kalacak ve iş sahibinin belirttiği hizmet standartlarını sağlayacaktır.

Rehber, hizmet sırasında iş sahibinin veya katılımcıların mahremiyetine ve kişisel haklarına saygı gösterecektir.

Rehber, mücbir sebepler haricinde tur hizmetlerini aksatmayacak ve zamanında hizmet verecektir.

Rehber, tur sırasında meydana gelebilecek herhangi bir acil durumda gerekli yönlendirmeleri yapmakla yükümlüdür.

3.5.2. İş Sahibinin Yükümlülükleri:

İş Sahibi, turun programını, süresini ve içerdiği hizmetleri net bir şekilde Rehber’e bildirmekle yükümlüdür.

İş Sahibi, turun gerçekleşmesi için gerekli olan izinleri almak, ödemeleri zamanında yapmak ve turun düzenlenmesine engel teşkil edebilecek her türlü durumu önceden Rehber’e bildirmekle yükümlüdür.

İş Sahibi, turun gerçekleşmesini doğrudan veya dolaylı olarak etkileyebilecek olağan dışı durumlar hakkında Rehber’i bilgilendirmek zorundadır.

İş Sahibi, turun başlamasından önce katılımcılar ile ilgili özel gereksinimler (engelli bireyler, özel diyet gereksinimleri vb.) hakkında Rehber’e bilgi vermekle yükümlüdür.

3.6. Hizmetin İfası ve Tur Akışı:

Tur programında belirtilen başlangıç ve bitiş saatlerine uyulması esastır. Rehber, turun planlanan şekilde ilerlemesini sağlamakla yükümlüdür.

Tur sırasında meydana gelebilecek olağanüstü durumlar (hava koşulları, yol durumu vb.) nedeniyle tur programında değişiklik yapılması gerektiğinde, Rehber ve İş Sahibi karşılıklı olarak mutabakata vararak en uygun alternatif programı belirleyecektir.

Katılımcıların tur programına riayet etmemesi veya rehberi zorlayıcı davranışlar sergilemesi durumunda, Rehber durumu İş Sahibi’ne bildirerek gerekli önlemleri alabilir.

3.7. Mücbir Sebepler:

Tarafların iradesi dışında gelişen, önceden öngörülemeyen ve önlenemeyen doğal afetler, savaş, salgın hastalık, grev gibi mücbir sebepler nedeniyle turun gerçekleşmemesi veya hizmetin ifa edilmemesi halinde taraflar sorumlu tutulamaz.

Mücbir sebep durumunda taraflardan herhangi biri, durumu derhal diğer tarafa bildirmekle yükümlüdür.

Mücbir sebeplerin sözleşmenin ifasını imkânsız hale getirmesi halinde, taraflar karşılıklı mutabakat ile sözleşmeyi feshedebilir ve varsa ödenmiş ücretlerin iadesi konusunda anlaşmaya varabilirler.

3.8. Gizlilik ve Kişisel Verilerin Korunması:

Taraflar, sözleşme kapsamında edindikleri bilgileri ve katılımcılara ait kişisel verileri, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun şekilde saklamak ve korumakla yükümlüdür.

Rehber, katılımcılara ait bilgileri yalnızca turun düzenlenmesi ve rehberlik hizmetlerinin sağlanması amacıyla kullanacaktır.

Taraflar, işbu sözleşme sona erdikten sonra da gizlilik yükümlülüklerine riayet etmeye devam edeceklerini kabul ve taahhüt ederler.

4. ANLAŞMA VE İRADE:

4.1. Taraflar, işbu Sözleşme’nin hükümlerinin karşılıklı menfaatlerine, mutabakatlarına ve sözleşmesel amaçlarına uygun olduğunu, Sözleşme’nin her bir Taraf’ın serbest iradesi ile imzalandığını ve taraflardan herhangi birinin iradesini sakatlayan hata, hile, ikrah veya gabin gibi herhangi bir durumun söz konusu olmadığını kabul, beyan ve taahhüt ederler.

4.2. Taraflar, işbu Sözleşme kapsamında üstlenmiş oldukları borç ve yükümlülükler arasında herhangi bir oransızlık bulunmadığını, edimlerin işin mahiyetine uygun olduğunu, sözleşme konusuna giren işlemler bakımından gerekli bilgi ve tecrübeye sahip olduklarını, sözleşmenin tüm hükümlerini serbest iradeleriyle, herhangi bir zorlama, baskı veya yanıltma olmaksızın ve tüm hukuki danışmanlık hizmetlerinden yararlanarak kabul ettiklerini kabul, beyan ve taahhüt ederler.

4.3. İşbu Sözleşme ile ekleri arasında bir hüküm çelişkisi bulunması halinde, tarafların ortak iradesinin aksine veya Türk hukukunun emredici hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla, işbu Sözleşme hükümleri esas alınacaktır.

5. BEYANLAR, TAAHHÜTLER VE YETKİ:

5.1. Taraflar, işbu Sözleşme kapsamında üstlendikleri tüm hak ve yükümlülükleri ifa etmeye hukuken ehil olduklarını, fiil ehliyetine sahip bulunduklarını ve bu işlemleri gerçekleştirmek için herhangi bir üçüncü kişinin veya yetkili makamın ön onayına, yazılı iznine yahut sair bir yetkilendirmesine tabi olmadıklarını kabul, beyan ve taahhüt ederler.

5.2. Taraflar, işbu Sözleşme konusu edimlerin ifası için yürürlükteki tüm mevzuata uygun şekilde gerekli izin, lisans, ruhsat ve sair yetkilendirmeleri almış olduklarını, bu kapsamda herhangi bir eksikliğin veya aykırılığın bulunmadığını ve işbu Sözleşme’yi akdetmeye ve ifa etmeye hukuken yetkin olduklarını kabul, beyan ve taahhüt ederler.

5.3. Taraflar, işbu Sözleşme’nin akdi, ifası ve işbu Sözleşme kapsamında gerçekleştirilecek işlemlerin, yürürlükte bulunan kanun, tüzük, yönetmelik ve sair düzenlemeler ile tarafların tabi olduğu herhangi bir sözleşme, taahhüt veya idari yahut yargısal karar ile çelişmediğini ve bunlara aykırılık teşkil etmediğini kabul, beyan ve taahhüt ederler.

5.4. Taraflar, kendileri hakkında veya kendilerine karşı açılmış, devam eden yahut açılması muhtemel olan ve işbu Sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerini ifa etmelerini engelleyebilecek veya ifalarını riske atabilecek herhangi bir dava, idari soruşturma, icra takibi, ihtiyati tedbir veya sair hukuki yahut idari işlemin mevcut olmadığını kabul, beyan ve taahhüt ederler.

5.5. Taraflar, işbu Sözleşme tahtında ifa edecekleri tüm yükümlülüklerin yürürlükteki mevzuata ve kendilerinin tabi olduğu her türlü yasal düzenlemeye uygun olarak gerçekleştirileceğini, üçüncü kişilerin haklarını ihlal etmeyeceğini, işbu yükümlülüklerin ifasına engel teşkil edebilecek herhangi bir ihtar, ihbar, uyarı veya yaptırıma tabi olmadıklarını kabul, beyan ve taahhüt ederler.

5.6. Taraflar, faaliyetlerini yürütmek ve işbu Sözleşme kapsamında taahhüt ettikleri edimleri yerine getirmek için yürürlükteki tüm kanun ve düzenlemelere uygun olarak gerekli tüm izin, ruhsat, lisans ve sair yetkilendirmelere sahip olduklarını ve bu yetkilendirmelerin işbu Sözleşme’nin yürürlüğü süresince geçerliliğini koruyacağını kabul, beyan ve taahhüt ederler.

5.7. Durum Tespiti (Due Diligence): Taraflar, işbu Sözleşme’yi akdetmeden önce, birbirleri hakkında yeterli inceleme yapma imkânına sahip olduklarını, kendilerine sunulan tüm bilgilerin doğruluğunu teyit ettiklerini ve sözleşme yapma ile edimlerini yerine getirme yeterlilikleri hususunda herhangi bir yanıltıcı veya eksik bilginin bulunmadığını kabul, beyan ve taahhüt ederler.

5.8. Taraflar, işbu Sözleşme’yi imzalamaya ve Sözleşme’den doğan yükümlülükleri ifa etmeye tam yetkili olduklarını, eğer bir temsilci aracılığıyla hareket ediyorlar ise bu temsilcinin işbu Sözleşme’yi akdetmeye yetkili kılındığını; işbu Sözleşme’nin akdedilmesinin ve ifasının, yürürlükte bulunan herhangi bir kanun, yönetmelik, idari karar, mahkeme hükmü veya akdi yükümlülük bakımından herhangi bir ihlal teşkil etmediğini ve herhangi bir hukuki yaptırıma yol açmayacağını kabul, beyan ve taahhüt ederler.

5.9. Taraflar, işbu Sözleşme’nin yürürlüğe girmesi ve hükümlerinin ifası bakımından herhangi bir idari makam, yargı kararı veya mevzuat değişikliği tarafından doğrudan yahut dolaylı olarak engellenmediğini, işbu Sözleşme’nin geçerliliğini, yürütülmesini veya uygulanmasını etkileyecek herhangi bir iptal, fesih, geçersizlik veya uygulanamazlık riskinin bulunmadığını kabul, beyan ve taahhüt ederler.

5.10. Taraflardan herhangi birinin işbu Sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerinin ifasını imkânsız kılan veya önemli ölçüde zorlaştıran herhangi bir hukuki, mali, idari yahut ticari durumun ortaya çıkması halinde, ilgili Taraf bu hususu derhal diğer Taraf’a yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür.

6. SÖZLEŞMENİN BÜTÜNLÜĞÜ, ÖNCELİĞİ VE ÖNCEKİ SÖZLEŞMELERİN GEÇERSİZLİĞİ:

6.1. İşbu Sözleşme, ekleri ve atıf yoluyla işbu Sözleşme’nin ayrılmaz bir parçası haline gelen tüm belge ve kayıtlar, Taraflar arasında ilgili konuda varılan nihai ve münhasır anlaşmayı teşkil eder. Taraflar, işbu Sözleşme hükümlerinin bütüncül ve bağlayıcı nitelikte olduğunu ve herhangi bir ihtilaf halinde öncelikle uygulanacağını kabul, beyan ve taahhüt ederler.

6.2. İşbu Sözleşme’nin imza tarihinden önce Taraflar arasında akdedilmiş her türlü sözleşme, protokol, mutabakat, ön sözleşme veya benzeri düzenleme, işbu Sözleşme hükümleriyle çelişmesi halinde kendiliğinden geçersiz addedilecek olup, Taraflar bu hususta herhangi bir hak veya talepte bulunmayacaklarını açıkça kabul, beyan ve taahhüt ederler.

6.3. Taraflar, işbu Sözleşme’nin hükümlerinin tamamlayıcı ve nihai nitelikte olduğunu, önceki herhangi bir yazılı veya sözlü beyanın, taahhüdün veya anlaşmanın işbu Sözleşme’nin yürürlüğe girmesiyle birlikte bağlayıcılığını yitirdiğini peşinen kabul ederler.

6.4. İşbu Sözleşme hükümlerinin yorumlanması ve uygulanması esnasında, önceki sözleşme veya düzenlemelere dayanılarak herhangi bir iddia veya talepte bulunulamaz. İşbu Sözleşme’nin yorumunda, yalnızca bu metin ve ekleri esas alınacaktır.

7. SÖZLEŞMEYE ÖZGÜ USUL VE ÖZELLİKLER:

7.1. Hükümler Arası Uyuşmazlık:

Bu Sözleşme kapsamında, aynı konuya ilişkin hem genel hem de özel düzenlemelerin bulunması halinde, özel düzenleme öncelikli olarak uygulanacak ve genel düzenlemeden bağımsız olarak hukuki geçerliliğini koruyacaktır.

7.2. Sözleşme Değişiklikleri ve Feragat:

Bu Sözleşme veya bu Sözleşme’ye atıfta bulunulan herhangi bir belgenin değişikliğe tabi tutulabilmesi için, değişikliğin yazılı olarak düzenlenmesi ve Tarafların yetkili temsilcileri tarafından imza altına alınması zorunludur. “Değişiklik” terimi, metin içeriğinde yapılacak her türlü düzenleme, tadil, ekleme, çıkarma ve ikameyi kapsar. Hiçbir durum, Tarafların yazılı ve imzalarıyla açık bir şekilde kabul edilmediği sürece, Sözleşme’nin herhangi bir hükmünden feragat edildiği anlamına gelmeyecek ve bu Sözleşme kapsamındaki hak ve yükümlülükleri değiştirmeyecektir.

7.3. Hak ve Yükümlülüklerin Devri:

Hiçbir Taraf, diğer Tarafın önceden yazılı onayını almaksızın, bu Sözleşme kapsamındaki hak ve yükümlülüklerini üçüncü bir kişiye devredemez veya temlik edemez. Bu Sözleşme, Tarafların kanuni halefleri ve yasal devralanları açısından da bağlayıcı ve uygulanabilir nitelikte olacaktır.

7.4. Bildirim Yöntemleri ve Tebligat:

Taraflardan herhangi birinin bu Sözleşme kapsamında veya buna ilişkin yapacağı bildirimler (“Bildirimler”) yazılı olmak zorundadır ve yetkili bir temsilci tarafından imzalanmalıdır. Bildirimler, noter aracılığıyla, iadeli taahhütlü posta, elden teslimat, kargo ya da elektronik posta yoluyla (e-posta bildirimlerinde, yazılı teyidin alınması şartıyla) gönderilebilir. Bildirimler, Tarafların bu Sözleşme’nin 1. maddesinde belirtilen adreslerine veya tarafların birbirlerine bildirecekleri yeni adreslere gönderilecektir.

Noter veya iadeli taahhütlü posta ile gönderilen bildirimler, iletim makbuzunda belirtilen tarihte tebliğ edilmiş sayılır.

Elden teslim edilen bildirimler, muhatap tarafın alındı teyidi vermesi şartıyla teslim tarihinde geçerli olur.

E-posta ile yapılan bildirimler, yazılı teyidin alındığı tarihte hukuki geçerlilik kazanır.

Ticaret Kanunu madde 18/III kapsamındaki ihbarlar ise yalnızca noter, telgraf veya iadeli taahhütlü posta yoluyla yapılmalıdır ve hukuken tebliğ tarihi bu yöntemlere göre belirlenir.

7.5. Mücbir Sebep:

Taraflardan herhangi birinin, kontrolü dışında gelişen ve yükümlülüklerini yerine getirmesini engelleyen doğal afet, pandemi, savaş, isyan, yasal düzenlemeler veya kamu otoritelerinin kararları gibi mücbir sebepler nedeniyle Sözleşme’den doğan yükümlülüklerini yerine getirememesi halinde, bu durumdan sorumlu tutulmayacaktır. Mücbir sebep halinin 30 (otuz) günden uzun süremesi halinde Taraflardan her biri, yazılı bildirimle Sözleşme’yi feshetme hakkına sahip olacaktır.

8. GEÇERLİ HUKUK VE YETKİ

8.1. İşbu Sözleşme’nin yorumlanması, uygulanması, ifası, sona erdirilmesi ve işbu Sözleşme kapsamında doğabilecek her türlü uyuşmazlık, Türkiye Cumhuriyeti’nin yürürlükteki mevzuatına tabi olacak ve bu mevzuata uygun olarak çözümlenecektir.

8.2. İşbu Sözleşme’den doğan veya işbu Sözleşme ile bağlantılı olarak taraflar arasında ortaya çıkabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde, münhasıran (Yetkili Mahkeme ve İcra Dairesi belirtilmelidir) yetkilidir. Taraflar, işbu yetki hükmünün kesin ve bağlayıcı olduğunu kabul ederler.

8.3. Taraflar, işbu Sözleşme kapsamında ortaya çıkabilecek herhangi bir ihtilafın, öncelikle iyi niyet çerçevesinde ve sulh yoluyla çözülmesi için azami gayret göstereceklerini kabul, beyan ve taahhüt ederler. Sulh yolu ile çözülemeyen uyuşmazlıklar, yetkili mahkemeye taşınacaktır.

8.4. İşbu Sözleşme’nin herhangi bir hükmünün, yürürlükteki mevzuata aykırı olduğu veya herhangi bir nedenle geçersiz sayıldığı durumlarda, bu durum Sözleşme’nin diğer hükümlerinin geçerliliğini etkilemeyecek ve Taraflar, geçersiz hükmün yerine mevzuata uygun ve tarafların iradelerine en yakın hükmü getirmek için iş birliği yapacaktır.

8.5. Taraflar, işbu Sözleşme’den doğan yükümlülüklerini yerine getirirken Türkiye Cumhuriyeti’nin ilgili mevzuatına, idari düzenlemelere ve bağlayıcı mahkeme kararlarına uygun hareket edeceklerini peşinen kabul ve taahhüt ederler.

9. CEZAİ ŞART

Cezai Şart ve Tazminat Yükümlülüğü:

9.1. Taraflardan herhangi birinin ("İhlal Eden Taraf"), işbu Sözleşme’den kaynaklanan borç, taahhüt veya yükümlülüklerini ihlal etmesi ve bu ihlalin, diğer Taraf (“Hakkı İhlal Edilen Taraf”) tarafından yazılı olarak bildirildiği tarihten itibaren verilen, ancak her hâlükârda 15 (on beş) iş gününden az olmayan makul süre içerisinde giderilmemesi hâlinde, cezai şart uygulanmasını gerektiren durum (“Cezai Şart Hali”) oluşmuş kabul edilir.

9.2. Cezai Şart Hali’nin meydana gelmesi durumunda, İhlal Eden Taraf, kusur veya ihmalden bağımsız olarak, her bir ihlal için ... TL (... Türk Lirası) ve ayrıca, ihlalin devam ettiği her gün için ... TL (... Türk Lirası) tutarında gecikme cezası ödemekle yükümlüdür. Taraflar, bu tutarların fahiş olmadığı ve tenkise tabi tutulamayacağı hususunda mutabıktır.

9.3. Taraflar, işbu Sözleşme’ye konu işlemlerin ticari nitelikte olduğunu, işbu maddede düzenlenen cezai şartların makul ve orantılı olduğunu, herhangi bir aşırı ifa güçlüğü doğurmadığını ve bu sebeple tenkise konu edilemeyeceğini gayrikabili rücu olarak kabul, beyan ve taahhüt ederler.

9.4. İhlal Eden Taraf, cezai şart ve diğer zararların tahsili amacıyla Hakkı İhlal Edilen Taraf’ın yapacağı tüm dava, icra ve takip giderlerini, makul avukatlık ücretleri de dâhil olmak üzere karşılamakla yükümlüdür.

9.5. Taraflar, cezai şartın muacceliyet kazanması durumunda, Hakkı İhlal Edilen Taraf’ın ayrıca ihtara gerek olmaksızın cezai şartı ve diğer zararları talep edebileceğini ve bu kapsamda herhangi bir süre tanınmasının gerekmediğini kabul ederler.

9.6. İşbu madde kapsamında düzenlenen cezai şart ve diğer mali yükümlülükler, mücbir sebep halleri dışında uygulanacaktır. Ancak, İhlal Eden Taraf mücbir sebep iddiasında bulunuyorsa, bu durumu tevsik eden belgeleri Hakkı İhlal Edilen Taraf’a yazılı olarak sunmakla yükümlüdür.

10. SONUÇ VE YÜRÜRLÜK:

10.1. Taraflar, işbu Sözleşme kapsamındaki hak ve yükümlülüklerini eksiksiz olarak anladıklarını, sözleşme hükümleri ile ilgili olarak gerekli hukuki danışmanlık hizmetini aldıklarını ve sözleşme maddelerini serbest iradeleriyle kabul ettiklerini, işbu Sözleşmenin bütün hükümlerine ve Sözleşme ile bağlı olduklarını beyan, kabul ve taahhüt ederler.

10.2. İşbu Sözleşme ve ekleri, tarafların serbest iradeleri ile _._.20_ tarihinde orijinal nüsha olarak imzalanmış olup, imza tarihinde yürürlüğe girmiştir. İşbu Sözleşme, ekleriyle birlikte ayrılmaz bir bütün olup, tarafların her biri tarafından tüm sayfaları imzalanarak, imzalı birer nüshası taraflara teslim edilmiştir.

TARAF TARAF

... ...

SÖZLEŞMENİN EKLERİ :

...