Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2009/2300 Esas 2009/10105 Karar

Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki alacaklı vekili tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olmakla okundu ve gereği görüşülüp düşünüldü :
4857 sayılı İş Kanunun 35.maddesi gereğince işçi ücretinin ancak 1/4'ü haciz edilebilir. İkramiye toplu sözleşme farkı ve nemada ücretten sayılacağından onlarında aynı koşullarda 1/4'ü  haciz edilebilir. 6772 sayılı kanunun 4.maddesinde ise fazla mesai evlilik, çocuk zamları veya primleri ayni yardımlar hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam ödemelerin haciz edilemeyeceği belirtilmiştir.
Somut olayda borçlunun maaşının 1/4'ünün haczi ile birlikte diğer haklarına haciz konulduğu mahkemece maaş haczinin devamına, ancak, sosyal yardım ve ikramiye üzerine konulan haczin kaldırılmasına karar verildiği görülmüştür.
Yukarıda belirtilen ve yasada öngörülen ödemeler dikkate alınarak sosyal yardım adı altında yapılan ödemelerin maddede sayılanlardan olup olmadığı irdelenerek sonucuna göre bir karar vermek gerekir. Diğer yandan ikramiye ücretten sayılacağından bunun 1/4'ünün haczi mümkün bulunduğundan ikramiyenin tamamı üzerinden haczin kaldırılması doğru değildir.
SONUÇ  : Alacaklı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile mahkeme kararının yukarıda yazılı nedenlerle İ.İ.K. 366 ve H.U.M.K.’nun 428. maddeleri uyarınca (BOZULMASINA), 07.05.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi.