MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdemtazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait Özel Eğitim kurumunda 22.09.2003-01.09.2011 tarihleri arasında psikolojik danışman ve rehber öğretmen olarak çalıştığını, elden ödenen ücretlerin bir kısmının ödenmemesi, sigorta priminin eksik beyan edilerek eksik prim yatırılması ve fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini tek taraflı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ile yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, iş sözleşmesinin davacı tarafından tek taraflı feshedildiğini, davacıya haklarının ödendiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahke