MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Davacı, iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal fesih sebepleri olmadığı halde kanuna ve fesih usulüne aykırı olarak bildirim sürelerine uyulmadan sona erdirildiğini, ileri sürelin fesih nedenlerinin haksız olduğunu, yaşanan olaylarda herhangi bir disiplinsizliğinin mevcut olmadığını, işyeri özel talimatnamesine ve yasalara aykırı bir hareketinin söz konusu olmadığını, 4857 sayılı yasanın 25/II maddesindeki şartların oluşmadığını ileri sürerek, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatını talep etmiştir.
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş, kararın davacı tarafından süresinde temyizi sonrasında, 01.08.2019 tarihli ek karar ile davacının temyiz isteminin muhtıraya rağmen temyiz yoluna başvurma harcı ile maktu temyiz karar harcının yatırılmaması sebebi ile reddine karar verilmiştir.
Somut olayda, karar temyiz kanun yoluna tabi olmasına rağmen Mahkemece kararın istinaf yolu açık olarak verildiği ve davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvuru harçlarının yatırıldığı, temyiz harçlarının yatırılması için gönderilen muhtırada, temyiz harcı yerine istinaf harcı yatırıldığı ve talep halinde sehven yatırılan istinaf harcının iade edileceği hususlarının yazılmadığı ve böylelikle gönderilen muhtıranın usulsüz olduğu, usulsüz muhtıra tebliği üzerine harcın yatırılmaması sebebi ile temyiz talebinin reddine karar verilmesinin de usul ve kanuna aykırı olduğu anlaşılmaktadır.
Belirtilen sebeple, muhtıra tebliğine rağmen harcın süresinde tamamlanmaması sebebi ile davacının