Mahkemesi : Tarsus İş Mahkemesi(Müstemir Yetkili)

Tarihi : 10/07/2013

Numarası : 2011/245-2013/88



Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, işyerinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, çalışma saatlerinin 07.30- 20.00 arası olduğunu ancak fazla mesai ücretlerinin ise ödenmediğini belirterek davalıdan fazla mesai ücreti talebinde bulunmuştur.

Davalı, çalışma süresinin 5 gün 08.45-18.30 olup 1 saat öğle arası dinlenmesi olduğunu, ancak fazla mesai yapıldığı durumlarda bordrosunda gösterilip kendisine banka aracılığı ile ödendiğini, buna hiçbir itiraz gelmediğini, öğle arası bankanın kapalı olduğunu hiç dinlenmeden yemek yemeden çalışmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu belirterek davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece, davacının mesaisinin her gün 08:25-18:30 ve ara dinlenmesini ise 1 saat olduğu, toplam 45 saatlik mesai süresini aşan çalışmada bulunmadığı, hafta sonları ve hafta içi 18:30’u aşan çalışmalarının ise karşılığının ödendiği kanaati ile ispatlanamayan davanın reddine karar verilmiştir.

Taraflar arasında davacı işçinin fazla mesai çalışması yapıp yapmadığı uyuşmazlık konusudur.

Fazla mesai yaptığını ispat yükü işçiye, çalışma olgusunun ispatlanması halinde ücretlerinin ödendiğini ispat yükü ise işverene düşmektedir.

Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler