MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVACI-KARŞI

DAVALI-KARŞI


DAVA : Davacı, asıl davada, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, aylık ücret alacaklarının, karşı davada, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı-karşı davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, fazla çalışma ve hafta tatili alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile hafta tatili, fazla çalışma, genel tatil, asgari geçim indirimi ve ödenmeyen ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kıdem tazminatına hak kazanmadığını, davacı ve 7 arkadaşının işyerinde üretimin devam ettiği sırada örme makinalarını kapatarak toplu halde işyerini 06.03.2013 tarihinde haksız ve usülsüz olarak terkettiğini, davacının haklarının ödenmemesi durumunun gerçek olmadığını, savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın asgari geçim indirimi yönünden reddine, diğer alacakların kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı-karşı davacı avukatı, davacının kıdem tazminatına hak kazanmadığı, ücret