MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin davalı işverene ait fabrikada 01.03.2012 tarihli iş sözleşmesi uyarınca çalışmaya başladığını, müvekkilinin iş akdinin feshedildiği tarihte davalı işverene ait fabrikanın Forklift (Akrep) operatörü olarak görev yaptığını, müvekkilin iş akdi, 12.04.2016 tarihinde işveren tarafından sözlü bildirim ile feshedildiğini, davalı işverenin fesih bildirimini yazılı olarak yapmak, bu fesih bildiriminde fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek ve iş akdi işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından kaynaklanan bir sebeple feshediliyorsa hakkındaki iddialara karşı işçinin yazılı savunmasını almak zorunda olduğunu, davalı işverenin müvekkilin iş akdininin 4857 yasada belirtilen haklı ve geçerli bir nedene dayalı olarak feshetmediğini belirterek; feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine, boşta geçen sürelere ait en çok 4 aya kadar olan ücret ve işçilik haklarının davalıdan alınarak davacıya verilmesine, işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminatın 8 aylık brüt ücret olarak belirlenmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacı ... davalı işyerine 02/03/2012 tarihinde çalışmaya başladığını, davacının lojistik bölümünde toplama elemanı olarak çalıştı