MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 24.12.2007-25.02.2014 tarihleri arasında davalı işyerinde kasiyer olarak çalıştığını, iş akdinin feshedildiği tarih itibariyle aldığı net maaşın 1.600,00 TL. olduğunu, ücretinin 1.135,00 TL'lik kısmının banka hesabına yatırıldığını, kalanının nakden ödendiğini, iş akdinin davalı işveren tarafından haklı ve geçerli bir neden olmaksızın usul ve yasaya aykırı şekilde feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, ücret alacağı ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, öncelikle zamanaşımı def’inde bulunduklarını, davacının müvekkili şirkette tezgahtar-kasa görevlisi olarak çalışırken 19.02.2014 günü işyerine gelen müşterilerden işverenin bilgisi olmadan, haricen kendi parası ile hurda altın alıp satarak haksız kazanç s