(6100 S. K. m. 177, 181)

Dava: Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti ve asgari geçim indirim alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili özetle; davacının ekmek imalatı yapan işyerinde; 12.05.2005 tarihinde....larak çalışmaya başladığını, 28.01.2013 tarihine kadar fiilen çalıştığını, gece saat 02.00’den gündüz saat 12.00’ye kadar ara dinlenmesi olmaksızın haftanın 7 günü çalıştığını, davacının 30.11.2012 tarihinde sigorta kapsamından çıkarıldığını sigortasının yatmadığını davalıdan öğrendiğini, bunun üzerine ......Müdürlüğü’ne başvurarak; sigorta kapsamından çıkarıldığı ve sosyal güvenlik hakkından yoksun bırakıldığını kuruma bildirdiğini, ..... görevlilerince işyerinin denetime alındığını ve işverene ceza kesildiğini, şirket yetkilisi....davacının yevmiyesinden kesinti yaparak, bu şekilde kesilen cezanın müvekkile ödettirileceğini söylediğini, davacının yevmiyesinin eksik ödenmeye başlandığını, davacının bu sebeple iş akdini 28.01.2013 tarihinde feshettiğini, davacının çalıştığı süre zarfında yıllık ücretli izin kullanmadığını, genel tatillerde çalıştığını, davacının haftanın 7 günü, hafta tatili olmaksızın çalıştığını, fazla mesai yaptığını, asgari geçim indirimlerinin hiç ödenmediğini iddia ederek; kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti ve asgari geçim indirim alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili özetle; alacakların zamanaşımına uğradığını, davanın belirsiz alacak davası olarak açılmasının mümkün olmadığını, esas yönünden ise, davacının 29.